仲裁庭是否应当将开庭情况制作笔录?当事人能否要求补正记录?
作者：中深力 | 发布时间：2017-11-29 | 标签： 补正 参加人 开庭 仲裁庭 笔录 记录 应当 仲裁 申请 或者
什么是先行裁决?
作者：中深力 | 发布时间：2017-11-29 | 标签：
哪些情形下劳动争议案件的仲裁员应当回避?当事人可以以什么方式提出仲裁员回避申请?
作者：中深力 | 发布时间：2017-11-29 | 标签： 当事人 仲裁员 回避 本案 代理人 仲裁 劳动争议 申请 或者 关系
哪些情形属于仲裁时效中止? 答：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，主要有以下两项事……
作者：中深力 | 发布时间：2017-11-29 | 标签：
问：当事人对终局仲裁裁决不服的，是否可以向人民法院提起诉讼? 答：劳动……
作者：中深力 | 发布时间：2017-11-29 | 标签：
陈某系某公司员工，劳动合同履行期间，公司一直没有为陈某缴纳社会保险。2014年底，陈某向公司发出书面通知，以公司未为其缴纳社会保险和未足额支付劳动报酬为由，要求与公司解除劳动合同。……
公司制定的劳动纪律管理规定内容并不违反法律，员工在明确知道公司劳动纪律管理规定的情况下，未能正确处理，违反了公司的劳动纪律管理规定。员工的索求补偿请求，法院不予支持。
作者：智兴 | 发布时间：2015-03-11 | 标签：
《劳动法》、《劳动合同法》尤其是《女职工劳动保护特别规定》都对孕期女职工的劳动权益进行了特别规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者……
我国劳动法对女工在孕期、产期及哺乳期的用工均有特殊规定。然而上海最近有一个案件中女员工在试用期内怀孕，却被某外资制药公司以试用期内不符合考评为由予以解聘。不服解聘的平某在未获劳动仲裁支持后，向法院起诉要求恢复双方劳动合同，支付所欠发的工资。法院对其诉求判决不予……
作者：智兴 | 发布时间：2015-03-11 | 标签：
用人单位在租用当地土地的合同到期终止时，将当地村民解雇，员工遇到这种情况怎么维权？村委会推荐村民到包装公司应聘，但是村民到包装公司工作是经过考试合格才被聘用的，后来又一直在那里上班，并按月得到工资，劳动关系如何认定？以下就有法律快车编辑为你详细解答。……
作者：智兴 | 发布时间：2015-03-11 | 标签：
结果是公司不认可这是加班，仲裁机构也支持这家公司的观点，员工的要求没被采纳，因为法律意义上的加班是公司安排的加班，员工自愿加班不属于法律意义上加班，不会得到法律的支持和保护。……
在新员工入职培训中，一个小组在参加项目比赛中失利，组长被罚做俯卧撑导致损伤，在认定工伤得到赔偿后再起诉培训老师和班主任赔偿。近日，上海市浦东新区人民法院作出一审裁定，驳回原告小李的起诉。……
去年秋冬以来，我国多地频繁遭遇的严重雾霾天气，不仅干扰着人们的正常出行，更是威胁到百姓的身心健康，引发媒体和社会公众对于自然环境的密切关注。
一般情况下，如果劳动者连续三天旷工，且已向劳动者公布或发放的《员工手册》也将其规定为用人单位可以解除劳动合同的“严重违反用人单位的规章制度的”的情形，用人单位解除劳动合同的行为并没有问题。……
新法实施四年多的实践证明，企业在履行劳动合同中，特别是涉及劳动关系管理，屡屡发生对法律、法规理解和操作的差错，由此导致企业因管理不当而发生大量的劳动纠纷和败诉的劳动争议案件。……
市场经济中，企业要有竞争力，就需要不断提高员工素质。那么，涉及到员工培训的费用该由谁来出呢？其实，我们从现行的法律规定中就能找到答案。
末位淘汰制这一绩效管理方式，在最大限度地挖掘员工潜力，达到个人绩效的最大化方面有着积极的意义；但其合法吗？推行中的法律风险在哪里，又该如何防范？
最近好几位HR朋友在微信公众号HRideas里留言，希望谈谈如何处理劳动纠纷。在HR的职业经历中，大家或多或少不同程度地会遇到劳动纠纷，员工关系岗位和人力资源经理就不用说了，一定会遇到，人力资源总监也可能要处理一些重大的劳动纠纷如***或关键岗位的劳动纠纷。……
时至岁末，不少企业都开始了年终盘点工作，总结2013年的工作经验，为即将到来的2014年做好准备。对于HR来说，2013年工作中最容易引发劳动争议的情况有哪些呢?遇见以后又该如何应对呢?
原劳动部于1994年颁发的《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》中对于综合工时制有明确规定：企业可实行综合计算工时工作制，综合工时制以周、月、季、年为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。……