我公司通过合法程序制定的《员工手册》中规定：如果员工违反了公司某些行为规范，企业有权给予相应的开除、除名及经济处罚等处理。这样的规定在《企业职工奖惩条例》失效后是否还可以使用？……
企业原本是为了保护自己而设置竞业禁止，却很有可能因保护过度而侵犯到员……
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日(非试用期内)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”因劳动者辞职的权利在法律上无需用人单位批准或同意，只要劳动者做出辞职的意思表示并通过某种载体形式告知用人单位即可生效。……
上海某公司招聘销售主管，录用条件之一是诚实说明相关情况，王先生前往应聘，在填写公司制作的应聘人员工作履历表时，王先生填写了曾经在某家企业担任过销售主管的工作经历。公司对王先生的工作经历表示满意，即与王先生签订了为期三年的劳动合同，其中试用...……
作者：智兴 | 发布时间：2014-02-18 | 标签： 先生 劳动合同 公司 工作经历 劳动者 解除 用人 手续 录用 办理
万某系一企业职工，2002年12月在工作中遭受伤害，当月就向劳动保障行政部门提请了伤残性质认定。当地劳动保障行政部门经调查在2003年1月作出了认定万某伤残性质为工伤的决定。万某在领取工伤认定书的同时，受托也将发给企业的那份认定通知书携带回企业，并...……
作者：智兴 | 发布时间：2014-02-18 | 标签：
张先生在某公司已经连续工作多年，公司每年与张先生续签一次一年期的劳动合同。不知不觉中张先生已在该公司连续工作了十年以上，又到了续签劳动合同的日期，张先生愿意继续留公司工作，公司对张先生也比较满意，于是双方经协商又续签了一份一年期的劳动合同。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-02-18 | 标签：
黄某被某研究所医院招收为合同制工人，合同期为五年。第二年，黄某提出利用业余时间自费上学攻读医士专业，医院领导表示同意。在学习期间，医院领导以其学习占用工作时间过多为由将其退回所人事处，按下岗富余人员待遇。两年后黄某完成学业，要求回医院上班...……
作者：智兴 | 发布时间：2014-02-18 | 标签：
2010年6月20日，陈某利用农闲时间为贴补家用，被雇佣在一家制砖厂从事水泥砖加工的搅拌工作。次日上午10时许，由于在操作搅拌机时失误右手被水泥搅拌机致伤，随后被送往医院进行治疗;事故发生后，在治疗期间雇主除支付部分医疗费外，不愿再支付其他费……
作者：智兴 | 发布时间：2014-01-13 | 标签：
本案例争议的焦点是：申请人被认定为工伤，合同期满提出终止劳动合同，被申请人是否应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 案情： 王某于2010年4月1日进入日照市某公司从事保安工作，双方签订一年期限劳动合同。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-01-13 | 标签：
2005年10月，李某到某制衣厂从事仓库保管工作，2010年8月1日，李某提前1个月向某制衣厂口头提出辞职请求，2010年8月31日李某离职，期间双方未签订劳动合同。为此，李某于2010年11月11日向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付二倍工资和加班工资等。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-01-13 | 标签：
近日，上海市静安区人民法院宣判了一起劳动合同纠纷案，一审判决由蒂森公司、蒂森上海分公司支付朱先生工资差额5222元;支付违法解除劳动合同的赔偿金23.7万余元。
作者：智兴 | 发布时间：2014-01-13 | 标签：
李某骑自行车上班途中摔倒跌断股骨，其先后到各地治疗。2010年10月，李某向该县人事劳动和社会保障局递交申请报告，要求该局予以工伤认定。县人事劳动和社会保障局认为，李某上班途中是骑自行车摔倒受伤，而非受到机动车事故伤害，其所受之伤不属……
作者：智兴 | 发布时间：2014-01-13 | 标签：
一民工在施工时从高空坠落致残，工程承包商李某不遵医嘱护理，反而将其锁在工棚，后受害人精神失常。 案情： 2010年，受害人龚某到浙江省桐乡市工程承包商李某处打工。同年8月22日，龚某在六楼刷墙时，因脚下竹梯打滑，从高处坠落摔下。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-01-13 | 标签：
没续签劳动合同，可否主张支付双倍工资? 案情： 李先生于3年前应聘到某公司工作。与公司签订的3年期劳动合同，并于今年3月到期。因该公司已决定于今年12月份终止经营，所以未与到期的几名职工续签劳动合同。李先生想知道，如果到12月份公司终止经营，并与他……
作者：智兴 | 发布时间：2014-01-13 | 标签：
苟某2010年8月14日进入上海一家咨询公司，担任项目经理，合同约定薪酬为每月5000元，另外在项目期间，浮动工资为5000-20000元/月。2010年12月13日因为双方在工作上产生争议，公司强行解除了苟某的合同。在苟某工作期间，为了避税，只有2000元是按照工……
作者：智兴 | 发布时间：2014-01-13 | 标签：
工伤事故发生后，工伤职工先需要进行工伤认定，随后需要进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。通俗地讲，工伤认定是定性，劳动能力鉴定是定量。所以劳动能力鉴定结论决定着工伤职工享受工伤待遇的量的大小。初次劳动能力鉴定由设区的市……
作者：智兴 | 发布时间：2014-01-13 | 标签：
北京市民刘某因丧失劳动能力，需办理退休手续，但保管其档案的派出所却把档案给丢失了。 据刘某介绍，他1991年被单位除名，单位将他的档案移交到某派出所。2010年，经北京市劳动能力鉴定委员会鉴定，刘某已完全丧失劳动能力，可办理退休。刘某去派出……
作者：智兴 | 发布时间：2014-01-13 | 标签：
2010年5月7日，刘某与某市一家橡胶公司签订了劳动合同，约定的期限为2010年5月7日至2011年5月7日。2010年9月，刘某因有事要回贵州老家，提出辞职，但公司要求提交辞职报告，否则按公司规定不经批准擅自离职者要视为旷工。刘某遂于9月24日递交辞职报告……
作者：智兴 | 发布时间：2014-01-13 | 标签：
来安县文化广电新闻出版(版权)局[以下简称来安县广播电视局]。 被告：曹某，男，1967年8月12日生，汉族，住安徽省来安县新安镇。 第三人：安徽广电信息网络股份有限公司来安分公司，住所地安徽省滁州市来安县永阳东路127号。 诉讼请求：……
作者：智兴 | 发布时间：2014-01-13 | 标签：
2010年8月1日，李某在一家公司参加应聘面试后，公司认为李某符合岗位要求，遂向李某发出了聘书，聘书中不仅通知李某前去报到，还对李某的工作岗位、工作报酬、聘期进行了说明，且加盖了公司公章。此后李某一直在公司上班，但彼此从未签订劳动合同。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-01-13 | 标签：