员工绩效是业绩和效果的复合体，影响绩效的基本因素是工作能力、工作态度和工作业绩。提升员工绩效水平必须从能力入手，通过绩效沟通、培训与指导、改善工作环境、促进员工发展、创造有利于提高绩效水平的人文环境等工作实现绩效的持续改进。……
作者：智兴 | 发布时间：2013-11-05 | 标签： 员工绩效 分析 绩效水平
