哪些情形下劳动争议案件的仲裁员应当回避?

哪些情形下劳动争议案件的仲裁员应当回避?当事人可以以什么方式提出仲裁员回避申请?

　　答：根据劳动争议调解仲裁法的规定，处理劳动争议仲裁案件的仲裁员应当回避的情形主要有以下四种：(1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属。近亲属，一般是指夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姊妹。(2)与本案有利害关系。即是指仲裁员与本案存在某种直接或者间接的利害关系。(3)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的。即是指仲裁员与本案当事人、代理人有其他社会关系，如同学关系、同事关系、是当事人或者代理人的近亲属、朋友等。(4)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

　　仲裁员有上述情形，可以自行回避，即自动要求退出办理本案的仲裁活动。仲裁员有上述情形，当事人也有权利向仲裁委员会提出回避申请。回避申请可以是口头的，也可以是书面的。

　　当事人申请回避时，应当说明申请回避的理由、原因。当事人提出回避申请后，劳动争议仲裁委员会应当及时审查，在查明情况后依法作出是否回避的决定，并以口头或者书面方式通知当事人。