中国劳动力加班较多 近半雇员无任何补偿

    中国15日发布的一份调查显示，有38.42%的雇员在被调查时点(上个月)加过班，加班雇员中有45.57%领取了加班工资，接近一半(45.44%)的加班雇员无任何补偿。

　　这份由中山大学、社会科学文献出版社发布的《中国劳动力动态调查：2013年报告》显示，在劳动者权益方面，中国劳动力加班较多，普遍存在工作时间较长现象。调查发现，在过去两年里，遇到了超时加班和劳动报酬不合理问题的雇员分别占27.05%、25.14%，遇到拖欠工资、作业环境恶劣、超时加班、工伤等问题的比例分别为10.82%、16.88%和6.45%。

　　调查显示，2012年中国劳动力中的绝大部分接受正式教育，受教育程度以中等教育为主，平均受教育年限为9.76年。在职业技术培训方面，参加过专业技术培训的比例为14.87%、曾经获得过专业技术资格证书(即执业资格)的比例为16.88%。近四分之一的劳动力懂得外语，其中懂得英语的比例最高。

　　在劳动力流动与迁移方面，调查显示，2012年中国劳动力的流动率为15.95%，与2010年全国第六次人口普查总人口的流动比例16.53%相接近。其中，45岁及以上的高龄劳动力的流动率最高，为23.34%。两成以上的劳动力发生过户口迁移。

　　在劳动者的就业状况方面，调查显示，中国劳动年龄人口以务农和全职就业为主，二者合计比例接近六成，半职就业的比例仅为2.32%，临时就业的比例为6.07%；值得注意的是，有2.99%的劳动年龄人口从未工作过，还有3.91%的劳动年龄人口处于失业或下岗状态。

　　在劳动者的从业状态方面，报告认为，中国劳动力以雇员和务农为主。在有工作的劳动力中，雇员的比例接近一半，为最主要的从业状态；其次是务农的从业状态，接近四成；而自雇劳动者、雇主的比例分别占11.80%、5.30%。随着年龄上升，雇员的比例下降，务农的比例上升。

　　在劳动观念方面，报告认为，中国劳动力对目前工作的整体评价较高，对工作持满意态度的比例为42.52%，但在收入、工作环境等方面评价较低；调查结果显示，认为目前工作的谋生价值非常重要的比例为34.08%，谋生仍然是劳动者第一位的工作价值。