年终 职场人来算算总账吧

    2013年即将过去了，又到了一年年终写总结的时候，对于大部分的职场人来说，写总结就是例行公事的一个过程。打开电脑，翻出去年的甚至前年的总结文档，改改日期，再改改职务，新一年的工作总结就算是“新鲜出炉”了。

    可聪明的职场人还会扪心自问，这一年里你都做了些什么？有何优势，又有何劣势？年终了，职场人也是时候该算算总账，做一份不交给上司而交给自己的成绩单了。

2013，我做了些什么？

    这是职场人在进行个人总结的时候首先应该想到的，这一年，我做了哪些工作，取得了哪些成绩，首先思考这个问题，可以给职场人树立信心。在这个问题上，不要偷工减料，即使是那些微不足道的小事也应该包括在内。翻一番过去一年的工作日志，把注意力放在那些正面积极的事情上，比如完成了多少业绩，收到了上司的褒奖等等。这些事情会让职场人抱持一种昂扬的斗志，在新的一年里可以继续奋斗。

    当然，事无巨细地记录自己的成绩并不意味着要进行夸大，这不是要给上司过目的工作总结，不需大力鼓吹自己的工作业绩，以便来年获得更好地职业发展机会夸大自己的成绩。因此，这种夸大是没有任何意义的。

2013，我还有什么没有完成的？

    回顾完成绩，很顺利成章的，接下来就该反思自己没有实现的或者感到失望的工作，因为只有这样，你才会更容易弄清楚在接下来的一年中，你需要努力的方向在哪里，要如何做出改进才是最好的。

    职场人在总结这些的时候，不要保持着苛责自己的态度来进行，觉得没有完成这些工作就是能力不足，一下子否定了自己过往的所有成绩。因为，人无完人，总会有做错或者办不到的时候，所以工作中有没能够完成的或者是感到失望的地方也很正常。

    重点是，搞清楚这些问题，总结其中的教训，才会让自己在下次面对同样的情况时可以有一定的经验，做得更好。

2013，我觉得满足吗？

    有职场调查显示，目前只有百分之二十的职场人对于自己的工作和职业规划感到满意，也就是说职场上绝大多数人都是有跳槽的意愿的。那么，回顾即将过去的2013年，你是否觉得满足？

    搞清楚这个问题对于职场人来年的发展有着极其重大的意义，如果感到满足，那么很好，以后也请继续为这份自己满意的工作而努力奋斗吧；而对于那些感觉不满足的职场人来说，或许可以考虑一下跳槽，换一份工作说不定也是不错的选择。

2014，我要做些什么？

    回顾完了过去，也该是时候来展望一下未来了，2014年，你想要做些什么？有哪些目标？这是一个值得好好思考的问题，在一定程度上会影响你至少未来一年的发展。

    想到了什么目标就记下来吧，然后完成一项划去一项，这样也会给自己带来更多的成就感和动力。