离职后必须偿还搬迁费吗?

    有时候，梦想的工作出现在这个国家的另一端。但他们爱你，你也爱他们，所以公司资助你搬家（或者提供部分搬家费），让你载着家人前往还不熟悉的地方。有时候，梦想会蜕变成一场噩梦。那时你该做什么呢？

    首先，不要放弃。当你手头有一份工作时找新工作更容易。即使你的老板是个大声喊叫的女鬼，大概你也可以坚持争取一段时间——至少等到你找到新工作为止。但是，搬迁费该怎么办？

    根据公司为你支付多少搬家费，你可能与公司签约2-3年，否则就必须偿还这笔钱。这些都会写在你所签署的搬迁合同上。找到你那份合同，用放大镜仔细检查一下，确定你的义务到底是什么。如果在合同到期之前离职，那你有可能需要偿还部分搬家费；也有可能，即使你在承诺的日期前一周离职，也需要全额偿还这笔款项。重点是，你需要知道面临的条款到底是什么。

    手边找到这些信息，接下来要算出实际数字。有时候，搬迁补助也就一两千美元，还款算不上是财务危机。而在另一些时候——特别是老宅被你卖掉的情况下——这个数字可能高达50，000美元，在这种情况下，你就必须认真考虑。

    如果你相信自己可以承受搬迁的开支，那就开始找新工作吧；找到以后辞职，写一份支票。如果你心里没底儿，那要么继续坚持工作，要么开始谈判。

    该怎样谈判？嗯，坦白地说，如果你刚发现手头这份新工作变成了噩梦，极有可能你的老板也不会多舒心。员工悲惨的同时，老板很少能开心。这意味着，他们可能愿意承担搬迁的费用，但是你要问，小心地问。

    在你开始与你的老板谈判时，要非常小心地强调这个事实：你不是要辞职，无论如何还没有辞职。如果他们可以声称你辞职，你必须指出你的合同是怎么说的。所以，要非常注意措辞。你甚至可以这样开头：“我想澄清一下，我不辞职，但是我发现我不适合这个职位，我想找到一种对我们双方都有益的解决办法。或许需要重新调整职责，或者分手是最好的解决办法。如果你希望后者，我要求你们放弃偿还搬家费的要求。”

    现在，如果你不能忍受工作环境的原因是，你的老板是一个可怕的人，这一招可能不会奏效。在这种情况下，你可能需要去找人力资源部门或者你老板的老板，而不是你的直属上司。但你要理解，在这种情况下，坏老板讨厌你“越级”，这样做可能会让你的生活比以前更糟糕。

    但是，摆脱你也有可能让你的老板如释重负，有时候他们为了摆脱你，宁愿把你的搬家费一笔勾销。关键是，你应该不断问。要知道，最糟糕的回答无非就是被他们拒绝。

    但是请记住：在你找到接替工作之前不要问。最糟糕的结果就是，在你还没找到新工作的情况下，你就去问，他们不仅拒绝，还要解雇你，而且坚持让你退还搬家费。虽然大多数合同只在你辞职或因故开除（这一般意味着像偷窃、破坏重要原则之类的事情，而不是像缺乏技能、不适应等问题）的情况下要求你偿还搬家费，但有的公司不管你辞职的原因是什么——包括被解雇——都要求偿还。

    不过，在你着手处理这个烂摊子之前，鉴于换工作是件很麻烦的事，不妨给自己再留出一段时间进行调整。有可能不是因为工作让你厌倦，而只是因为你想家了。这需要时间去克服。