小心远离成功的八种行为

    在我的工作中，我非常幸运地从那些成功人士、具有影响力的专业人士以及企业家身上学到了很多。我在这里所定义的“成功”指的是一种真正的个人标准——即实现了对你而言最重要的事，而不是诸如财富、技艺或者成就这些的外部衡量标准。

    在工作中我能够接触那些完全按照自己的一套生活，并且绝对热爱的人士，通过观察他们的行为，我看到了他们是如何思考、做出反应、与人交往、解决问题和领导员工的。我已经将这些经验用到了自己身上，以及那些我所培训的人士。

    我注意到那些热爱自己事业，并且已经创造出了惊人成功和回报的人士不仅仅日以继夜地工作，同时也有意回避一些负面的行为和心态，而不那么成功的人却常常迷失其中。

    远离成功的八种限制自身发展的行为是：

    1.陷入“消极”思维

    “消极”思维指的是一种特定心态，它使你的世界观受到了限制。它使你相信你无力控制发生在你身上的事，而且那是别人的过错——经济环境、所处行业、你的老板，以及你的配偶等等。消极思维总是这样想：“发生的事情不公平，我不具备克服这些挑战的能力。我没想到过会是这样，我处理不了这件事。”

    相反，积极思维却想着，“我清楚地看到了前方的障碍，并且我将睁大眼睛铲除这些障碍。我要为自己的生活和事业负责，我有足够的能力，可以成功地挺过来。如果我失败了，那明天醒来时我还是我自己，并且还将能够学习到一些至关重要的东西。”

    2.只有空想，没有行动

    成功人士的成就是他们当下行动水到渠成的结果。而不成功的人总是耽于不切实际的幻想，以求暂时麻痹所处境况中的苦楚。例如，有一位公司职员曾经告诉我，“凯西，我真的很讨厌我的工作，一刻都呆不下去了。多年来我一直想写一本书，并成为一名激励人心的演说家。你对此有什么建议吗?”我会说：“嗯，不错。你正在从事写作并做演讲吗?”而得到的答案往往却是：“呃……没有。”

    如果你一行句子都还没开始写，那么创作一本书根本就无从谈起，如果你没有任何东西好讲，那么在公众面前演讲也只会是痴人说梦。为了获得成功，最为关键的是朝着你的愿景勇敢地开始行动。成功人士也会制定宏大的目标，但是他们会把目标分解成更小且易于消化(但是仍需要鼓起勇气)的行动步骤，然后他们就会一步步前进，自然而然地实现所追求的最终目标。

    3.缺乏力量和沉默不语

    成功人士都有力量，并且不会害怕运用和表达出来。他们会为了自己、他人和所在乎的东西大声疾呼和据理力争，并且不会羞于说出他们是如何从竞争中脱颖而出的。他们了解自身独特的优势以及他们所能带来的价值。此外，他们并不会在提出疑虑时踌躇不决——他们积极应对迎面而来的挑战，以沉着、镇定和优雅的方式坦然谈论自己。他们从不隐瞒他们的问题。而且他们也不会把自己当做是不幸的受害者。

    4.拖延为自己投资

    在那些感到挫折和失败的人士身上，我一遍又一遍地看到这种行为——他们极其不愿意在他们自身和自身的成长上投入时间、金钱和精力。他们只有在把他人的需求置于自身的需求之前时才会感到自在。他们会提出一大堆借口来解释为什么现在还不是投资于自身或者致力于改变的时机。当声称“我是值得的”时，他们感到心中有愧和不安。成功人士不会在原地等待——他们为了自身的发展而投入金钱、时间和精力，因为他们知道这无疑将会有回报——不仅仅为了他们自己，还有他们身边的每一个人。

    5.抗拒改变

    成功人士不会对抗潮流，也不会溺死其中。他们顺应潮流。他们追随并拥抱潮流。他们懂得变通、圆滑，并且处事灵活。他们随机应变，并且灵活地应对突发事件。而那些非成功人士却哀叹面前发生的事，并且陷在过去或者他们“原本的期望”中不可自拔，抱怨生活事与愿违，不尽人意。

    6.被其他人的事情牵着鼻子走

    成功人士都知道对他们而言是什么最重要的——他们的优先事项、他们看重和关心的、还有他们的使命和目的。他们不会漫无目的地随波逐流——他们自己是船长，知道自己想要去往何方，并且朝着梦想的方向勇敢迈进。为了做到这一点，他们很清楚自己在生活和工作中的需要优先解决的事，并且不会被其他人的优先事项和价值观所影响。总之，他们拥有非常明确的界限，并且知道什么是自己的事什么是他人的事。他们勇于对那些将会使他们偏离轨道的努力和行为(以及思想)说“不”。他们知道自己想要创造什么，希望在身后留下些什么，并且每一天都为此而努力。

    7.怀疑自己和自己的直觉

    那些怀疑自己，对自己的直觉或者本能缺乏信任，或者事后才批评自己的人总会不断地发现他们难以接近自己想要的目标。成功的专业人士无一例外地相信自己。当然，他们也承认自己的“能力存在不足”或者盲点，以及需要进一步深入发展的方面。但是他们会原谅自己不能万事皆知和已经犯下过的错误，并且接受自己。他们总是怀抱着希望和乐观的心态，知道从这些失误中所吸取的教训将会大有帮助。

    8.空手索要并寻求简单的答案

    我往往在与他人的第一次接触中就可以判断出他们是否有可能会在他们新创立的企业和事业中取得成功。何以辨别?通过观察他们的期望，以及他们如何着手实现这些期望。例如，如果一个完全陌生的人向我伸手索取免费的帮助，却没有考虑过自己能够提供什么回报的话，这就是一个不好的迹象。比如，对方问了一个类似这样的问题：“我正在创建我的新公司，不知道你是否能够给我一些建议。我没法付给你钱，因为我才刚刚起步，但是无论如何我还是希望能够得到你的帮助。”

    从这一封电子邮件中，我就知道她还不能在自己的新公司中取得成功。为什么这么说呢?因为成功的专业人士(以及那些注定会成功的人)不会考虑以这种方式寻求帮助。相反，他们会：1)在任何情况下都清楚自己可以提供一些重要且有价值的东西。2)愿意并且乐于分享或者交换——换得他们想要的东西。3)他们能够换位思考地对待别人。

    成功的专业人士恭敬、机智、拥有求知欲、能干、坚韧不拔，并且他们会思考出该如何获得他们所需要的帮助，而不是白白索要。我的意思并不是说当他们需要帮助时不去寻求帮助，或者利用他们可以获取的许多免费资源(比如Score.org等等)。我的意思是，他们并不指望不劳而获。他们平等而公正地对待他人，并且知道他们自己也值得被同样对待。成功的专业人士了解， 如果他们不愿意为自己想要的产品和服务支付费用的话，那么别人也不会愿意向他们支付费用(没错，这个过程就好像是因果循环)。

    他们也知道，他们的成功与自身所投入的努力是成正比的，最重要的是，他们知道在成功的道路上没有捷径或者一个简单的答案。