全球调查显示中国雇主积极推动职场健康

   由信诺集团赞助的2014年全球健康职场大奖峰会于4月9日在上海举行。大会同时发布了一份名为《健康工作：全球促进员工健康和职场环境战略》的调查，其初步结果显示，近半数的受访中国雇主为员工提供职场健康促进项目，73%的雇主表示他们会衡量这些项目的具体成果。今年这项调查共访问了全球1000位雇主，包括超过80家中国雇主。自2007年以来，Buck Consultants公司通过此项全球调查，研究由雇主发起的员工健康和职场环境项目的发展趋势。信诺与全球健康职场大奖峰会为其2014年的调查活动提供了独家支持，完整的报告与研究结果将于5月公布。

    主要发现：

    48%的中国受访者为员工提供健康风险评估系统（HRA），此外22%的受访者表示明年计划提供HRA。

    73%的受访中国雇主评估健康促进项目的具体成果，而全球范围的数字则为53%。这可能是因为一些职业病方面的指标更加容易被确认和追踪的缘故。

    54%的受访雇主的推行职场健康战略不超过5年。

    在中国的职场上，健康战略仍然是相对较新的概念。

    此次全球调查的细节将于5月公布。

    信诺集团全球团险业务中东及亚太地区首席执行官顾浩然先生（Howard Gough）表示：“职场健康对于中国的雇主们来说仍是一个相对较新的概念，但是他们对其产生的关注和兴趣正在日益高涨。全球健康职场大奖峰会无疑创造了一个理想的平台，便于大家分享最佳的实践方案，同时表彰高效而创新的职场健康项目。我相信此次峰会将作为催化剂，促使雇主们发起更多的员工健康促进项目，提高大家的健康状况和安全感。