北京一线工人缺口比重超七成

   不愿来、留不住、不想干、不对称，这四大难题正严重制约着北京一线员工的供给。昨天，北京市统计局和国家统计局北京调查总队发布的抽样调查结果显示，北京市人才供给增长与需求总体趋势一致，但结构问题明显，尤其是一线员工供需不对称现象突出。

    调查结果显示，在春节后的北京用工缺口中，一线普通工人的比重达71.8%，一个重要原因是“不愿来”。此外，来的人“留不住”也影响了北京一线员工的供给，北京房租、饮食等不断高涨的生活成本，抑制了外来劳动力在京就业的积极性。同时，北京本地劳动力“不想干”的现象也普遍存在。