调查显示：台上班族平均一年半未获调薪即萌去意

     台湾人力资源公司１１１１人力银行２１日公布的调查结果显示，受访者平均在一职位工作１年半未获得调薪，将萌生离职念头。

    这项针对从业超过３年的上班族的调查显示，近四成受访者一年内获得调薪，三年内平均加薪幅度为７．２９％。调查还发现，２０至３０岁的上班族对调薪的忍耐期最短，撑到１年３个月还没等到老板调薪，就萌生跳槽加薪的想法，而３６岁至４０岁的忍耐期最长，可坚持等待２年。

    １１１１人力银行的另一项调查显示，近四成受访企业上半年运营优于去年同期，有近五成企业有扩编计划，主要扩编原因为“因应产能、业务需求”。在有扩编计划的企业中，“民生服务业”和“工商服务业”平均扩编规模较大。

　　为了解企业加薪与扩编计划，１１１１人力银行于６月下旬针对５９７家企业进行调查；为了解上班族近三年的加薪状况，于７月３日至１７日发放“就业市场调薪现况调查”，回收有效样本１３１２份。