沪上用工荒如期而至 蓝领薪资上涨10%

元宵过后，上海这座城市重新进入到了“工作模式”，蓝领岗位的“用工荒”如期而至，上海市农民工工作领导小组办公室主任赵建德表示：“用工荒将贯穿一整年。”

经调查发现，相较于白领的涨薪难，今年蓝领的薪资和往年相比有了明显的提高，同时用工单位愿意抛出好的福利吸引人力。那么，蓝领工人们是不是会买账？他们真正的诉求又在哪里？

网络调查

蓝领岗位薪资水平上涨一成福利待遇让人“弹眼落睛”

作为国内最大的蓝领招聘信息平台之一，“百姓网”日前发布的统计数据显示，从春节后开始，平台上呈现了两大明显的特点：招聘岗位数和蓝领薪资福利明显上涨的局面。

用工荒和求职难并存

网站相关负责人表示，今年蓝领求职凸显“用工荒和求职难并存”的局面。据统计，截至本报截稿日，百姓网上的招聘岗位超过2800万个，较节前已经暴增逾百万，涵盖工人、技工、司机、驾驶员、厨师、保安、销售、快递等多样需求。

“用工荒”主要体现在服务行业，热门岗位是家政保洁、客户、美容美发、司机和保安。“求职难”体现在制造业，受到去年年底开始的制造业倒闭潮影响，今年节后的制造业岗位缩减了8%。

工资水平大幅上升

一季度上海招聘岗位最多的前3大职业为销售、营业员、工人，招聘工资平均为4513元、3028元、3747元，大大超过了上海1820元的最低工资标准线，并且不输于普通白领，比去年同期分别增长了8.9、10.5%、11.2%。

相关业内人士告诉记者，其实蓝领4000元左右的薪资水平并不算高，一些含带有技术的工种，月薪更是能接近万元。例如一些建筑工地上的钢筋工等技术工种，月薪在8000元-10000元。

90后求职注重员工关怀

今年蓝领工人在求职时，更加注重企业福利。记者在网上看到，最受求职者关注的主要有包吃包住，五险一金，双休，话补等。90后求职员工还会关注招聘方是否注重员工关怀，比如是否会组织旅游，看电影等等。

一些知名企业抛出的福利简直让人弹眼落睛。以华硕为例，还有年底双薪，入职就奖励4000等诱人福利。招聘启事中还特别注明：“每年20天带薪探亲假，路费报销，宿舍有空调、电视、洗澡的地方，吃是4菜一汤，早上有牛奶。”