中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南认为，在《指导意见》颁布以后，对央企高管薪酬的限高只对国资委管理下的央企一级公司有约束力，对其子公司则基本没有约束力，对地方的国有企业高管薪酬监管更显薄弱；文宗瑜的看法是，包括央企一级公司在内，实际上，从人社部到国资委，对央企高……
作者：智兴 | 发布时间：2013-07-30 | 标签： 限薪 高管薪酬 多元化改革
