消息人士称，改革计划分两步进行。第一步是削减主要国企高管薪酬，尤其是金融和银行从业人员。部分高管薪酬的削减幅度可能高达50%。
作者：智兴 | 发布时间：2014-08-25 | 标签：
公务员和国企负责人的工资，是国家可以直接调控的领域，薪酬制度直观显示公权力对于什么是“公平工资”的理解。可以说，这是国家向社会展示的收入分配公平性的导向性样板，是国家意志的直接表现之一。如果在这方面无法充分展示出分配公平，怎么能期望实现全社会的收入分配公平？……
作者：智兴 | 发布时间：2014-08-25 | 标签：
尽管在2012年高管薪酬最高的前10家上市公司中，只有3家金融企业，但是金融业上市公司高管的薪酬无疑十分抢眼：金融业上市公司高管以232.95万元的平均年薪荣登所有行业的榜首，这一数字是非金融类上市公司的3.85倍。……
作者：智兴 | 发布时间：2013-12-18 | 标签：
中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南认为，在《指导意见》颁布以后，对央企高管薪酬的限高只对国资委管理下的央企一级公司有约束力，对其子公司则基本没有约束力，对地方的国有企业高管薪酬监管更显薄弱；文宗瑜的看法是，包括央企一级公司在内，实际上，从人社部到国资委，对央企高……