职场女性晋升之路该如何走？

    如今，妇女撑起半边天，职场女性同样也有属于自己的一席之地，可是偏偏在晋升这个问题上，职场女性却在很多时候都不敌男性。各大企业的高层管理人员大多都是男性，而能够在其中占一席之地的女性可谓是少之又少。即便是在传媒业等这些常年“阴盛阳衰”的行业里，能居高位者大多仍旧是男性。

    对此，很多人表示，职场女性在正是事业上升期的时候大多选择了结婚生子，这对于女性事业发展极其不利，家庭牵扯了女性大多数的时间和精力，事业上有所放松自然不利于晋升。可事实上，抛开这些因素，女性天生具备一些特质阻碍了她们的晋升道路。

    那么，对于职场女性来说，这条晋升之路到底该如何走呢？

    克服女性的天生敏感

    有人说，女人天生是敏感的动物，她们天生感情更加细腻，对于周围的事物和情感变化更加敏锐，所以在某些需要细心和耐心的工作领域，女性相对于男性来说，可以做得更加得心应手。

    可是也正是因为这个原因，很自然地，和男性相比较，她们也就更加容易被外界的人和事所打扰，从而影响了工作状态。往往职场女性就是为一些琐事所困扰，对于一些人和事过于斤斤计较，对负面因素总是耿耿于怀，工作起来瞻前顾后，不利于工作地顺利进行。

    因此，想要让自己的职场生涯有序展开，职场女性首先应该做的就是要克服这种天生的敏感性，让自己不要那么轻易地就被外界所打扰。

    勇于面对挑战

    莎翁曾经写道，“女人啊，你的名字叫脆弱”。可见，在很多人的眼中看来，女性是柔弱和脆弱的一种代表。一旦遇到什么困难或者挑战，女性是属于应该被保护，而不是冲在前面的人群。

    实际上对于大多数女性来说，也确实如此。相对于男性而言，女性大多偏向于稳定无风险的生活和工作状态，这种心理绝对可以算是女性晋升之路上最大的拦路虎。而男性则不同，喜欢冒险恰恰是他们的天性，遇上挑战也喜欢迎难而上。碰到挑战和困难就畏手畏脚，百般推脱，这样的员工又怎么会是老板在提升的时候考虑到的人选呢？

    就像有句老话说的那样：不入虎穴，焉得虎子。成功需要艰苦的努力，但更需要勇气和敢干冒险的精神。克服惧怕心理，面对挑战，相信自己能行。

    提前做好应对准备

    除去不婚主义和“丁克一族”外，大部分的职场女性终究都需要面对结婚生子的问题，而在现实生活中，这些问题恰恰就是职场女性们晋升之路上最大的障碍。对于女性来说，事业正上升的时候，也正好是适龄生育的时候。大多数老板都会考虑到这种情况，自然就不用将重任托付给女性。

    面对这种情况，并不是说有事业心、想要在职场闯出一片天的女性就不应该结婚，不应该生孩子，就应该老老实实地在工作上拼搏一辈子。

    而是说，知道了问题所在，就好过于不知道问题将要出现，聪明的职场女性应该提前做好相应的对策，这样至少可以在一定程度上有效解决问题。