世界上每个决定，都是由‘有权力’的那个人来做的，不是‘最适合’、也不是‘最聪明’、更不是‘最有资格’的那个人;而那个‘有权力’的人，通常不是你。
作者：智兴 | 发布时间：2014-07-28 | 标签：
如果你想晋升，看看下面的文章吧，会对你有所帮助。
不论如何，从一个优秀员工的角度来讲，我们还是多从自身找原因比较好一点。看看我们和那些更优秀的人相比还有哪些不足，和企业的要求比还有哪些短处。
对于已跨入而立之年的诸多80后而言，事业进入新阶段最明显的标志莫过于升职加薪。究竟要成为怎样的员工才能让老板会主动找你谈升职?面对升职机会，如何巧妙地争取?下面十个独门秘籍，让你晋升不再是奢望。……
据统计，多达70%的毕业生会在“三年之痒”内放弃“原配”，这些人中有59%获得了职位晋升。于是，“ 熬过三年，收入翻番”成了不少人的短期目标，然而，三年过了，有些人的加薪梦却并未实现。……
女性在职场中也带有着鲜明的性格特点，虽然温柔是一把利器，但更多时候，需要我们果断而理性地工作。从男同事身上能学到什么呢?首先需要学习的就是男性的职场思维，一旦你拥有这些思维，或许很多棘手之事都能迎刃而解。……
周霖此前曾筹建搜狐研究院，整合了搜狐产品技术中心，协助焦点、视频等业务领域管理其产品技术团队；方刚则负责搜狐无线事业部，包括新闻客户端、手机搜狐网、移动视频等领域；曾伏虎负责焦点事业部；曾怿负责搜狐市场部和政府事务工作。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-02-10 | 标签：
你一定受到过“职场红眼病”的困扰，只要在有人的地方，一定就有嫉妒与被嫉妒。这个年终岁末，在年终奖、晋升、绩效评比等一系列活动的刺激下，“职场红眼病”无疑大有迅速蔓延之势。
如今，妇女撑起半边天，职场女性同样也有属于自己的一席之地，可是偏偏在晋升这个问题上，职场女性却在很多时候都不敌男性。各大企业的高层管理人员大多都是男性，而能够在其中占一席之地的女性可谓是少之又少。……
别轻视那些办公室里鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率；更不能小看那些平日不起眼的所谓小人物，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。
莫伦科波夫已在高通任职近20年，担任过多个部门负责人，包括芯片组业务部门(QCT)。在莫伦科波夫的领导下，高通成为全球最大移动芯片组供应商，以及LTE技术的全球领先者。
作者：智兴 | 发布时间：2013-12-16 | 标签：
心理学中经常讲第一印象，所以在面试初次见面等各种第一次场合，大家都保持着良好的形象。心理学家研究发现，一个人的长相确实会对工作晋升产生影响，身高体重相貌等都在起作用。
有调查显示，在公司中任职，从普通职位得以晋升到高级职位的概率，只有2%；对于女性，这个数字更加小。在学历和工作经历之外，职场发展空间的大小更取决于个人在工作上所花精力的差别。那么，职业女性如何避免“性别歧视”……
很显然接近半数的职员都说他们“讨厌自己的老板”。但我说过，人同此心，心同此理，假如你不喜欢你的老板，那么老板或许也不怎么喜欢你，因此，你想要获得晋升岂不是瞎扯？
“小丽结婚了，新郎不是我”，“同事升职了，加薪与我无关”，做人最郁闷的莫不……
人的外貌形象包括自己的样貌，还有你整体的一个表面，重要的还是后者，你要想给人一个最好的印象，那你就得把自己的外貌装饰起来，这样才能赢得职场上的优势。想要成功，就必须奋斗。没错，这是许多人都知道的事！许多研究证明，长相会影响职业晋升速度。身在职场上的你，可曾明白？……
据相关媒体报道，想要成功，就必须奋斗。没错，这是许多人都知道的事！但是除了奋斗这一主要的条件，还有许多其他因素。许多研究证明，长相会影响职业晋升速度。
9月20日，iPhone5S和iPhone5C在中国上市。这次的iPhone5系列，因为S系的金色和C系的彩壳，让……
在职场上很多的人都比较看重自己是不是可以爬的更高，想尽一切的手段，可是却不懂得，想要晋升仅仅只靠阿谀奉承，溜须拍马是没用的，现在的社会有能力，公司才会给你机会，因为老话总是说机会都是给那些有准备的人的，你要用实力证明，老板的选择绝对是没错的。……
如果你的工作职责不期然间发生重大变动，你会怎么做呢？你没有被晋升或是降职，只是突然被期望去完成与自己工作完全无关的任务。