错过加薪机会 犯了哪些职场礼仪忌讳

    正在职场奋力拼搏的很多白领们经常会觉得莫名其妙地就与升职加薪的机会失之交臂，好像本来很有把握的机会却被别人抢走，这是为什么呢？明明自己并没有犯什么错误，这个时候，你就要好好反思一下了，是不是犯了什么职场礼仪上的忌讳呢？

不分场合直呼老板名字

    企业里，一些老板为了显示亲民，或者老板本身确实性格比较随和，可能比较容易与员工打成一片。这些老板会允许员工用英文名字相称，也可以接受员工帮他取得无伤大雅的绰号，平常这么相互称呼可以拉近老板和员工之间的距离，自然是件好事。

    可是这些并不是正式的称呼，关起门来在办公室里叫叫无妨，可是在正规场合，尤其是在有客户或者外宾在的场合，还是应该使用上下级之间的称呼。这是一种基本的尊重，也让老板在别人面前显得更有面子。

    相反，如果不分场合地直呼老板名字或者绰号，既让老板在别人面前显得没有面子，也会使自己在别人心中留下一个没礼貌的印象。

老板站着你坐着

    中国传统思想认为，“坐者尊，站着卑”，因此跟老板一起的时候，一定只有老板坐着你站着，绝对没有反过来的道理。这时候有些职场人或许会说，“有时候老板只是过来布置个任务啊，说完他就走了，他不坐我能怎么办”。

    这种情况确实是很常见的，老板走到你身边交代两句就离开了，完全没有必要为老板让座，但是这种情况下，懂礼仪的职场人至少知道起身相迎，即使不让做至少也让自己老板处于同一位置，而不是感觉老板在向你汇报工作。

    职场人需要知道，老板可以坐着回复你的话，但是，除非你有任何重大伤残，否则当老板来到你面前时，都该起身相迎。

一下班就不见人影

    把工作八小时时间和生活分开，这当然没有错。可是聪明的职场人绝对不会一到了下班时间就自动消失不见。如果你可以在下班之前完成自己的工作，自然是一种能力的表现，那么也应该要让你的老板知道，你下班了，且你是完成工作后下班了。

    如果碰上公司有紧急工作需要处理，即使自己的工作已经完成，也应该适当留下来帮忙解决而不是“事不关己高高挂起”然后一走了之。如果真的不能继续留下来帮忙，那么也应该在到家后打电话回公司看看事情是否已得到控制。

    就算是在平常的日子，下班离开办公室的时候，跟你的老板打声招呼也是没错的。一到下班时间就自动消失，如果碰上老板恰好就在这个时间点找你却找不到，就会给老板留下极其不好的印象。