1. 抱怨得太多。
对于你来说,抱怨是不计一切代价和场合的——值得抱怨的时候你在抱怨,不值得抱怨的时候你也要抱怨,甚至完全不相关的时候你还是要抱怨。
2. 过于夸大事情的价值。
“我手头处理的项目、工作实在是太重要了,如果它不能完成将会带来如何如何的负面影响。”可是,如果只是两分钱的事情,值得拿到桌面上来专门讨论一下吗?
3. 总是传达你的意见。
把你的意见和标准强加在别人身上,也许这会让你更快乐,可是别人呢?
4. 总是做消极评论。
也许你觉得自己的评论听起来既犀利又充满了智慧,可是同事们根本不需要你的尖酸刻薄。
5. 用“不”“但是”或者“然而”开始一段谈话。
在谈话中过度使用这些词语,只不过是在告诉对方说:“我是正确的,你错了。”
6. 锋芒毕露。
很多时候,你并不需要告诉所有的人你比他们想象得要聪明得多。
7. 在生气的时候说话。
不要让你的感情波动成为你的管理工具。
8. 否定。
也许你很想跟大家分享一下否定的想法,但如果别人并没有询问你的意见,那最好不要开口。
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