工作生活失衡成穗白领跳槽主因 月薪仅排全国第六

    企业白领圈内，跳槽并不鲜见。智联招聘专门针对广州白领的调查显示，今年广州已经有超过1成白领选择跳槽，白领跳槽的主因是要寻求工作与生活的平衡。

    职场专家分析，薪酬高低、能否晋升，仍是跳槽主因，但“追求工作与生活的平衡”在跳槽动因中的比重日益增加，这显示职场白领越来越重视工作的品质，这与职场白领年龄结构发生变化有很大关系。

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    白领跳槽旺季提前一个月

    白领跳槽旺季一般是“金三银四”，也就是说3月份跳槽最多。但多项调查表明，现在白领跳槽已演变成“金二银三”，跳槽月份提前，有的在年前就谋划跳槽，春节后一上班就将跳槽付诸行动。

    通过对广州白领事业信心度指数、跳槽意愿等方面进行调查，数据显示，以满分5分为基数，今年广州白领信心指数为3.36，仅仅略高于全国3.32的平均水平，显示广州白领对企业薪酬待遇等并不满意。

    由于跳槽提前到2月份，目前调查表明，广州地区已有超过10%的白领陆陆续续拿到中意职位，有的早已在新职位工作。

    调查显示，正在办理入职/离职的比例占到了12.12%，已经在更新简历的白领占到了23.54%；而有意向的白领占到了35.66%，肯定不会跳槽的比例仅为28.68%。

    工作“蚕食”生活滋长跳槽

    2014年广州白领跳槽原因中，不满薪酬、职业发展受限、工作与生活失衡是首要的三大原因。在全国各大城市中，薪酬、晋升空间仍是跳槽的首选因素。

    值得注意的是，除了“薪酬水平”和“职业晋升受限”这两个现实原因外，“工作与生活严重失衡”也成为很多职场人想跳槽的一大原因。

    在调研谁是最佳雇主中，人们已经发现，“获取生活与工作的平衡”是各城市职场人未来3年职业规划的首要目标。今年广州地区白领跳槽调研，再次印证这一职场动态。

    对于职场人来说，工作不再是生活的全部，工作和个人生活的平衡，在工作之余能够拥有自己的个人空间，对于当前的职场人来说，越来越重要。无限“蚕食”个人生活空间的工作，虽然能够在短期内为公司带来更多收益，但却促成了员工跳槽心理的滋长，对公司的长远发展无益。

    工作时段有WiFi 比快餐重要

    对跳槽白领调查显示，越来越多的求职者和员工在看重薪酬待遇、职业发展等实际要素时，也开始更多地关注工作与生活的平衡，也越来越看重在工作中是否能够干得舒心，这是“80后”、“90后”逐渐占领职场后一大趋势，也是雇主不得不考虑的重要方面。

    广东省社科院研究员郑梓桢说，岁月的更迭，让“85后”、“90后”逐渐成为职场主力，他们在工作之余，更看重工作舒服程度，在满足基本工作的情况下，有年假比加薪重要；工作时段有WiFi比快餐重要。

多家招聘机构的调查也表明，年轻人在挑选工作时，更看重工作环境、假期等非物质待遇。

记者在多个招聘会现场也看到，一些用人单位在求贤时，也会注明，有年假、有旅游，甚至有咖啡等待遇，以此吸引年轻人应聘。

    广州白领月薪仅排全国第六

    工作生活失衡成穗白领跳槽主因月薪仅排全国第六

    近日，智联招聘发布2014年各城市平均薪酬排行榜。数据显示，上海以月薪7214元高居全国薪酬排行榜榜首，超出第二位北京6947元约300元，深圳以月薪6819元位居第三位，广州以5694元仅居第六位。

    据调查，中国各城市薪酬水平总体仍然呈现东部领先的趋势，中部城市的薪酬水平呈现渐趋落后于西部重点城市，如重庆、成都、昆明等。

    从各城市的薪酬水平看，上海以7214元的月薪高居中国各城市薪酬排行榜榜首，超出位居第二位的北京（6947元）约300元，深圳以6819元的月薪位居第三位。其后均为东部沿海城市，如宁波、杭州、苏州等，均位于长三角经济圈辐射范围内。广州以5694元仅居第六位，低于深圳1000余元。太原、石家庄、哈尔滨位居榜单最末位。

    调查显示，北上广深仍是求职者趋之若鹜之地。据调查，从各城市供需指数来看，深圳以71.1的供需指数高居榜首，北京紧随其后，供需指数为64.1，苏州以61.1的供需指数位居第三。总体来看，供需指数位居前列的多为东部沿海地区经济较发达城市，这些城市一方面创造了大量的就业岗位，同时，也吸引了大量的求职者前往这些地区就职，投递这些地区的岗位。由此，导致这些地区的人才竞争情势较为激烈。

    人力资源专家分析称，虽然现在整体有“逃离北上广”的趋势在，但由于传统观念的存在，中小城市人才引入尚需要更大的努力。