你应该用社交媒体求职吗?

    Clark Walker 通过Instagram找到了一份工作。Sarah Salbu 通过Twitter得到了她的工作。我得到这份工作则是通过博客。你能通过社交媒体找到一份工作吗?也许能吧。实话实说,它不是通用的找工作的解决方案,有些情况下就不行。但是,如果你愿意不嫌麻烦，你肯定可以通过社交媒体找到一份工作。

    Mashable有一系列使用各种形式的社会媒体求职的有益提示。他们的建议都很棒--比如,经常上推特，关注正确的人,检查你的隐私设置,并确保你的LinkedIn档案引人注目。这些都是很不错的想法,值得一读。但是,这是你应该追求的东西吗?这里有一些提示可以帮助你决定，在公众眼中，你是否应该通过社交媒体解决找工作。

    你在社交媒体形象需要引起您的兴趣。你要发什么推文?你的微博关注什么?如果你只是想写点儿东西,这样你可以在社会媒体上露露面，或许这对你而言并不是最好的想法。你必须热爱你正在谈论的东西。如果不是,你的写作就会显得枯燥,必须强迫自己才会写,而且内容可能不会保持更新。

    你的写作好吗?微博是充满了有趣的图片而不需要大量文字的，在LinkedIn，Twitter或者Facebook上分享有趣的文章也不需要。但是如果你想写博客,或写独特的推文,你就需要是一个很好的作家。偶尔的拼写错误在博客世界中可以原谅--尽管你可能被语法狂发现，他们会为你每一个错误发邮件给你。我认为它是自由编辑。但是,如果你的错误远不止拼写错误,那么这对你就不是最好的想法了。

    你愿意花时间去社交媒体么?你不必为了找工作经常在推特上发文。但是你需要找出并关注你感兴趣的个人和企业。当然,你可以在Twitter或LinkedIn或Facebook或Tumblr上找到工作,然后通过电子邮件将简历发给招聘人员进行申请。这很奏效。但比起一个在公司的网页上发现发布的招聘职位，并进行申请的人而言，上面说的不会给你优势(好吧,它给你优势在于并不是所有公司将所有工作张贴在所有地方。)但是,招聘人员不知道关于你的任何额外信息。如果你想要社交媒体为你工作,你就需要花时间在那上面。每天地。像一个朋友似的。

    你在社交媒体内容反映你想做什么职业了吗?它不必关注你的职业生涯,但它需要反映你现在是谁。如果你想在知名会计师事务所做会计工作,但你的热情在于跳舞，你的推特和博客都是关于跳舞,也没关系,只要不是充满了下流的语言和不合适的照片就行。这是你的大图景的一部分,所以你最好确保图片是正面的。如果不是,就让你的社交媒体形象或者匿名，或者透过与隐私设置上锁。

    如果只是为了找一份工作,这可能不是最好的主意。除了在LinkedIn,如果你这样做只是为了得到一份工作,它可能不是你应该关注的地方。在你年复一年的建设中，社交媒体才在建立关系方面发挥最好。所以,你不要今天开设一个Twitter账号，只想在三个月后当你的新工作落实就关闭它。直接跳过它，并用更传统的方法找工作吧。

    社交媒体可以成为一个找工作很不错的途径,如果你决定你想走这条路的话。当然，它不会代替网络和传统申请方式,但它可以打开更多的门。