深圳2014年工资平均数4360元/月 50%员工工资较低

   深圳2014年人力资源市场工资指导价位发布：平均数为4360元/月。收入分配不平衡的现象突出：无论就全市范围还是对各行业而言，都存在超过50%的员工工资较低，超过5%的人才顶端员工工资较高的情况；高位数与中位数相差较大，差距超过6.7倍；中位数与低位数较接近，差距不到1.8倍。

信息业工资指导价最高

    从行业工资指导价位看，信息传输、软件和信息技术服务业工资指导价最高，平均数为8942元/月。该行业工资指导价高位数达到36735元/月；其次是建筑业，工资指导价平均数为5494元/月；制造业工资指导价平均数最低，为3685元/月；其次是住宿和餐饮业，工资指导价平均数为3822元/月。

企业董事“最能挣钱”

    分职业工资指导价位看，企业董事“最能挣钱”，工资指导价平均数为17665元/月，高位数达到42593元/月；其次是企业经理，工资指导价平均数为13932元/月；第三是其他企业负责人，工资指导价平均数为13067元/月；环境卫生人员收入最低，工资指导价平均数为2286元/月；其次是餐厅服务员、厨工，工资指导价平均数为2596元/月；第三是其他餐饮服务人员，工资指导价平均数为2785元/月。

酒店服务员薪酬满意度低

    分职业工资指导价位最低的3个职业中，酒店服务的占了2个。此次细化的对酒店行业工资指导价位调查显示，有超过70%的酒店感觉到在招聘客房服务员时遇到困难，65%的酒店表示很难找到合适的餐饮服务员，而迎宾员、接待员等岗位应聘者也寥寥无几；薪酬满意度低导致基层员工的不断流动，31.57%的从业者对目前的薪酬不满意，只有11.75%的从业者对目前薪酬水平表示满意；层级越低，薪酬不满意度越高，基层管理人员的薪酬满意度为6.48%，一线服务人员的薪酬满意度仅为3.52%，因此导致了基层员工的流动率相对频繁。