银行业去年年终奖普降两成 海归硕士工资一两千

现象

银行年终奖有些少了四五成

“今年过年，网络红包是发多了，但是年终奖却少了。”一位银行员工在提起今年的年终奖时如是说。

事实上，2014年，银行业面临了前所未有的压力，而最显而易见的就是表现在年终奖上。

部分银行基层员工工资下滑

“也不是说利润增速降而导致年终奖降，主要是考核机制也发生了变化。”某银行高层昨日向记者表示，此外，受到全行不良资产上升的影响，不少中高层岗位的领导奖金也有所下滑，“有的下滑了两三成，部分业务岗的分支机构甚至下滑了四五成。”上述人士告诉记者。

据某国有大行地方分支机构一位高管称，今年年终奖“少了很多”。而一位股份制银行的分行部门负责人也表示，2014年年终奖少了30%~50%。记者了解到，从行业面来说，整体下滑20%是常态，部分最多的，下滑了三至五成。

记者获悉，目前受到行业拖累，不少银行基层员工的工资收入也出现了大幅下滑，不少拥有海归硕士等高学历的银行员工甚至每个月只能拿到一两千元。

业绩下滑 费用收紧

工资下调，最主要的原因就是银行业整体利润增速的放缓。

根据银监会发布的2014年度监管统计数据显示，2014年商业银行当年累计实现净利润1.55万亿元，同比增长9.65%，增速放缓，平均资产利润率和平均资本利润率均出现下降。

记者了解到，除了各种奖金的缩水，不少银行在各方面的经营费用方面也做了较大的压缩处理，“发到手的钱少了，领导层能掌握的花钱权限也少了。”一位国有大行内部人士如是向记者表示。

竞争

互联网新兴平台抢钱抢人才

传统银行业的“日子越来越不好过”，刚刚兴起的互联网金融新兴机构则成为了一个十分具有吸引力的平台，业内甚至有评价说，目前的互联网新兴金融平台不仅在抢传统金融的钱，也在抢人才。

据了解，已有多位股份制银行骨干选择到微众银行、蚂蚁金服这样有互联网背景的新型金融机构工作。年初，招行零售网络银行部总经理胡滔已确定加盟蚂蚁金服，出任副总裁。原进出口银行副行长曹彤转任微众银行行长。

除了新兴互联网金融机构，这两年兴起的P2P网贷行业也成为传统银行业高管甚至是基层员工的“转型出路”。一位P2P行业高管在自己朋友圈内转发“银行业薪酬下降”的文章后，附上了自己高薪挖人的决心，希望“对传统银行业失望的银行员工”能加盟自己的公司。

据不完全统计，在目前接近2000家P2P平台中，至少有300家平台有来自银行业的员工。不少机构甚至是银行高管跳槽所创立。