最低工资标准新一轮调整 涨幅仍在20%

    最低工资标准全国“首高”近日屡屡易主。

    3月2日，深圳、上海几乎同时宣布提高最低工资标准。从数字上看，深圳的每月1320元暂列全国最高，但上海方面称其每月1280元的标准并不包括劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，加上上述两项费用，最低工资实际上将超过1600元。

    2010年底，全国30个省份调整了最低工资标准，该标准平均增长幅度为22.8%。时隔数月，广州、上海、深圳等地区纷纷再次上调当地最低工资标准，从目前情况看，此轮增幅依然保持在20%左右。

    涨幅仍保持20%左右

    3月2日，深圳最低工资标准由每月1100元上涨到1320元，涨幅达20%；同天，上海最低工资标准从每月1120元调整到每月1280元，上调幅度超过14%；此前一天，广州市企业职工最低工资标准由每月1100元调整为每月1300元，浮动18%以上；北京亦从元旦之日起执行1160元的最新标准取代之前的960元，增幅超20%。

    全国新一轮最低工资标准普调俨然开始，传统加工制造业最为集中的珠三角是此轮调整的第一个发力者。广东省自2008年开始实施“最低工资标准5年调整计划”，年前广东就已下发通知，要求下属各市上调2011年最低工资标准，全省平均涨幅16.8%。

    东北老工业基地吉林省最低工资标准在全国一直靠后，在今年2月28日的就业工作会议上下发《关于提高企业职工工资收入水平的指导意见（征求意见稿）》，将“不断提高最低工资标准”列入。据吉林省人力资源和社会保障厅厅长骆德春透露，今年吉林省计划将最低工资标准再次上调20％，预计调整后长春地区的这一标准将达到960元；而去年调整最低工资标准，长春地区的涨幅达到26.2％。

    东部省份山东在3月1日起以平均增幅26%调高最低工资标准，最高档为每月1100元；江苏省自2月1日起最高档由960元调整至1140元，增长18.8%；西北省份宁夏宣布自4月1日起以平均24.9％的增幅调高最低工资标准，最高档为每月900元。

    此外，浙江省已宣布“十二五”期间最低工资标准将与人均GDP联动增长，重庆亦有考虑调高最低工资标准。

    仍有10%~30%的上调空间

    连续超过20%的上调让众多低端企业忧心忡忡。“一次调高工资标准不怕，怕调高预期没个尽头！”东莞一家小型生产企业老板表示。

    对此，一位接近国家决策层的人士向《第一财经日报》表示，2007年6月12日，原劳动和社会保障部下发《关于进一步健全最低工资制度的通知》，规定“各地要通过适时调整最低工资标准，确保最低工资实际水平不因当地消费价格指数上升而降低，并随经济增长逐步提高，使广大普通劳动者共享经济发展成果”，在此要求下，2007年各地上调了最高工资标准，但2008年和2009年因为金融危机影响实际上停止了。从2010年起才重新开始最低工资调整的工作。

    而对于最低工资标准最终要达到怎样的水平，该人士表示，目前最低工资标准太低，要“回归到正常水平”为止。“所谓的正常水平就是最低工资达到当地平均工资水平的40%~60%，但目前大多数地方只占到30%。”据此推算，各地最低工资标准未来仍有10%~30%的上调空间。以深圳为例，2009年度人均月工资为3895元，要达到40%的标准，深圳最低工资标准则要超过1557元，也就是说，目前仍有较大上调空间。

    “除此之外，最低工资标准上调也是因为通胀因素，并且国家希望借此促进产业结构调整，改变以低成本廉价劳动力换取市场的局面。”该人士表示。

    ·深圳4月起上调最低工资 每月1320元为全国最高

    近日从深圳市人力资源和社会保障局了解到，深圳市将从2011年4月1日起提高全市最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准调整到1320元／月；非全日制就业劳动者最低工资标准调整到11.7元／小时。

    深圳市人力资源和社会保障局的相关负责人介绍说，这次调整是深圳市自1992年建立最低工资制度以来，最低工资标准绝对数额提高幅度最大的一次，较去年的1100元／月提高了220元。调整后，1320元的月最低工资标准为目前全国各省市中最高。

     “深圳的原有标准相比其他省市不再具有明显优势，适度提高最低工资标准，有利于缓解企业招工难的问题。”深圳市人力资源和社会保障局相关负责人说。