资讯
外包
招聘
登录
|
注册
网站首页
|
加入收藏
新闻中心
H R
法规
案例
业务外包
项目
流程
岗位
员工家园
休闲
特惠
解答
劳务派遣
动态
动向
优势
管理顾问
绩效
咨询
法律
主要客户
投诉
业务
政策
管理培训
内训
外训
公开课
关于我们
公告
联系
赏风采
招聘求职
简历
面试
职场
行政商务
会务
团购
商务
博客微信
微博
论坛
客户端
首页
>
劳务派遣
> 劳务派遣与劳务中介的区别
劳务派遣与劳务中介的区别
作者:
智兴
发布时间:2013-06-23 查看次数(
5979
)
标签:
劳务中介
劳务派遣
劳动法
+ 关注
+ 收藏
劳务派遣不同于劳务中介。其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用《劳动法》。
劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费用,劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同,所以也不存在劳动关系,其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。
分享到:
上一主题:
劳务派遣的流程 劳务派遣
下一主题:
劳务派遣人员的基本条件
延伸阅读
·
劳务派遣与劳务中介的区别
·
劳务派遣的前景 劳务派遣
·
劳务派遣的流程 劳务派遣
·
劳务派遣的定义 人才中介服务
·
劳务派遣业务介绍
·
人力资源管理咨询顾问外包
·
HR外包的主要服务项目及内容
评论(0)
发表评论
外包资讯
人力资源外包
劳务派遣
人力资源管理咨询顾问外包
行政商务外包
岗位与业务流程外包
清洁外包
推荐信息
岗位外包(Jobs Outsourced)…
人力资源管理咨询顾问外包…
热门信息
岗位外包(Jobs Outsourced)…
业务流程外包概括
HR外包的主要服务项目及内容…
劳务派遣的优势 岗位效益…
人力资源管理咨询顾问外包…
劳务派遣业务介绍
劳务派遣的定义 人才中介服务…
行政商务类外包概括
客服中心
投诉与建议
业务咨询
政策咨询
运行 0.52459 秒,用内存 1.36 MB,数据库 17 次,用时 0.76582 秒,文件读写 19 次