2013年职场福利调查显示：“公积金”居众福利之首

七成“海归”止步于沿海发达城市

由社会科学文献出版社、全球化研究中心、武汉工程大学人才发展研究中心联合出版的《中国区域人才竞争力报告》（下称《报告》）6月30日发布。《报告》对中国31个省市区、32个副省级城市及省会城市的人才综合竞争力、人才分项竞争力进行了测算、评价、聚类分析和排名。

《报告》显示，在抽样调查得到的“已回国创业的‘海归’人才分布”指标中，广东、北京、江苏、上海、浙江吸引了70%的“海归”人才，显示了这些省市由于综合条件具有优势而受到“海归”人才的青睐。而西部地区的诸多欠发达省区在留学生与“海归”人才分布中处于弱势。

而此前公布的《中国的科学技术人才调查》显示，即便是在沿海发达城市，一些“海归”人才更倾向于采取“海鸥式”（即中外两地工作）来参与中国的科研工作，因为他们更愿意他们的孩子完整地接受西方教育。这些“海归”人才部分人还因为回国后很难适应中西文化差异，特别是难以适应中国关系型社会与西方的功能型社会的巨大差别，归国扎根的意愿并不强烈。

2013年职场福利调查显示:“公积金”居众福利之首

近期推出的“2013年职场福利调查报告”显示，占职场人福利排名TOP10的是“公积金”、“休假及旅游”、“年度体检”、“企业年终奖或分红”、“餐饮补助”、“健康和医疗”、“内外部培训”、“购车或交通补助”、“津贴及额外补贴”、“企业年金或商业保险”。公积金成为众多企业福利首选，占84.2%。国有企业福利覆盖率最高的三项是“公积金”、“企业年金”、“过节津贴和体检”； 外商独资企业最高的三项福利是“职场人培训”、“餐旅费津贴”、“职场人旅游”； 民营企业的是“餐补”、“节假日补助”、“福利假期”。

粤西最大招聘会提供5000余岗位

6月29日，罗定职业技术学院举办2013年实习与就业供需见面会。来自云浮、肇庆、佛山、广州、中山、深圳、珠海等地的近300家企、事业单位为此次见面会提供机电数控、模具制造、文秘、会计、市场营销、计算机应用技术、电子信息、商务英语、教育以及文化艺术等不同专业的5000多个岗位，是历届供需见面会中参加企业和学生人数最多、规模最大的一次。据了解，据不完全统计，此次见面会约有1500名学生达成了就业或实习协议，为历年达成就业协议人数最多的一年。

大专生市场需求量压倒本科生

来自智联招聘的数据显示，2012年企业对大学生最低学历需求为大专生的占比为46.5％，本科生占比48.2％，而2013年，企业对大学生最低学历为大专生的占比呈现赶超式的增长，达到51.3％，本科生下降到46.5％。