某国企的HR，前几年企业福利较多，经常会发放一些物资，上下班也有班车免费接送，还可以外出旅游度假，员工都非常满意。而今年，市场其他同行不断提高薪酬水平，导致部分核心人才流失他处。通过离职面谈了解，和较高的薪酬相比，企业福利对绝大部分流失员工毫无吸引力。……
作者：中深力 | 发布时间：2018-10-29 | 标签：
国企“接班”的惯例由来已久。随着各地国企改革推进，“接班”这个词逐渐淡出人们的记忆。但在能源、金融、铁路交通等一些待遇高、门槛高、垄断程度高的国有企业中，“接班”现象并未随着改革消失。关照企业职工子弟的“世袭招工”成为突出的企业管理顽疾，造成新的社会不公。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-09-28 | 标签：
“既然减少了福利，就应该适当地涨工资。”高阳认为，一些人总批评公务员好吃懒做，可是我身边的基层公务员都很苦很累，还拿不到平均水平的工资，这样对大家的工作积极性打击很大。“像我这样的年轻人，一个月2000多元工资，没车没房。我们也要养家糊口！”……
作者：智兴 | 发布时间：2014-09-28 | 标签：
国企“接班”的惯例由来已久。随着各地国企改革推进，“接班”这个词逐渐淡出人们的记忆。但在能源、金融、铁路交通等一些待遇高、门槛高、垄断程度高的国有企业中，“接班”现象并未随着改革消失。关照企业职工子弟的“世袭招工”成为突出的企业管理顽疾，造成新的社会不公。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-09-28 | 标签：
在人民日报官微发文指出，反腐反的绝不是职工的正常福利之后，关于福利的讨论开始发酵。福利该不该发？该怎么发？
作者：智兴 | 发布时间：2014-09-24 | 标签：
世界杯堪称是“男人的狂欢节”，这个期间，注定是全世界上班族男同事们最最煎熬的时段，对于企业HR来说，能否借鉴商家的世界杯活动营销举措，在公司内部玩一次颠覆传统的员工关怀福利活动呢？来看看笔者目前搜集的各大企业在世界杯模式下推出的各种关怀活动吧！……
作者：智兴 | 发布时间：2014-06-19 | 标签： 世界杯 nbsp 员工 活动 公司 期间 赛事 球衣 移动 天河软件园
以前，“分房制”、“福利房”、“集资房”等福利确实是公务员系统最大的奔头。但随着公务员管理的进一步规范，这些“福利”在逐渐取缔，现在已基本消失。同时，中央出台八项规定一年多来，禁吃请、禁送礼、禁发年货等一项项禁令的实施，让人们听到了“不易”的叹息。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-03-31 | 标签：
长假已经结束，对于不少公务员来讲，这个春节可谓相当不寻常，因为在此前的2013年，我国相继出台十几道规定约束党政机关工作人员的工作行为。当权力一节一节被关进制度的笼子里，我省公务员们的这个春节又有哪些不一样呢？……
作者：智兴 | 发布时间：2014-02-09 | 标签：
延迟退休、放开生育限制、养老金并轨这些众说纷纭的改革方案到底可以达到什么效果？何晖所在的课题组建立了一个大规模世代交替一般均衡模型，模拟出人口快速老龄化背景下的中国养老保险改革的宏观影响，尝试绘制了一幅“养老改革效果图”。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-02-09 | 标签：
人社部今年8月开始就《劳务派遣若干规定》公开征求意见，规定称，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。因其他部门和部分央企的强烈反对，而定位为不包括福利和社会保险。……
国企的好处：一是收入稳定福利好，甚至能解决北京户口；二是舒适清闲能养老，不至于流放到市场经济的汪洋中惨烈厮杀。可是在职业规划中，只有自身特质和企业需求一致时，才能双方都满意，个人才可以享受到职业幸福感。……
该央企发布的内部通知，标题为《关于住房公积金提取政策变化的通知》。文中提到，“近日，中央国家机关住房管理中心通知，自2014年1月1日后缴存的住房公积金，提取额不超过当期缴存额上限（2013年公积金年度上限为3760元/月），2013年12月31日前缴纳的住房公积金，仍可按原规定提取”。……
作者：智兴 | 发布时间：2013-12-26 | 标签：
公务员法中，包括公务员录用、考核、惩戒、福利保险等一系列新制度，被以法律形式得以确立，这部从2006年1月1日起施行的法律，是建国50多年来中国第一部干部人事管理的综合性法律，里程碑意义不言而喻。……
作者：智兴 | 发布时间：2013-12-04 | 标签：
七成“海归”止步于沿海发达城市由社会科学文献出版社、全球化研究中心、武汉工程大学……
住房公积金的作用更多的是给中低收入者“雪中送炭”，而非为高收入群体“锦上添花”。企业给每个员工缴纳的公积金数额都是“白纸黑字”明摆着的，上一年当地的平均月工资也有统计数字为证，当地职工公积金的缴存上限其实是不难算出来的，如果明显偏高，相关部门怎么可能发现不了，非要等……