人社部今年8月开始就《劳务派遣若干规定》公开征求意见，规定称，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。因其他部门和部分央企的强烈反对，而定位为不包括福利和社会保险。……
针对这一不合理现象，新修订的《劳动合同法》明确了劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。新法规定：“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近……
作者：智兴 | 发布时间：2013-11-05 | 标签：
为了贯彻《全国人大常委会关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》，进一步规范劳务派遣，我部研究起草了《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》，现向社会公开征求意见。公众可以通过以下途径和方式提出反馈意见：……
新修订的《劳动合同法》已经正式实施。新法最大的亮点，就是明确规定了劳……
7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。专家分析，《劳动合同法》修订案实施后，企业和员工都会有一定的适应期。……
7月1日起，新修订的《劳动合同法》正式实施，其中最大亮点是对劳务派遣作出严格规范。
备受关注的《劳务派遣规定》有望于7月1日前公布。北京商报记者昨日从参与新规讨论和制定的业内人士处获悉，新规继续重申劳务派遣员工“同工同酬”待遇，违反规定的企业将被处以每名员工最高1万元的罚款，比以前5000元的罚款多了一倍。……