在新的经济形势下，今年佛山各行各业的招工也呈现了不同特点。有传统企业“节衣缩食”，招人数量变少，注重福利留人；也有传统企业担忧涨薪后还是难招人；有环保企业迅速扩张，创了十几年来招人数量最多，薪酬涨幅超平均水平；有电商土豪招微信营销、职业写手，放言“只要有才，薪资不是问题！”更……
作者：智兴 | 发布时间：2015-03-10 | 标签：
美国的上市公司高管们除基本薪水外，还有年度激励和长期股权激励，而后两者乃收入的主要部分，不过长期激励需要实现连续几年较好的业绩才能拿到。
作者：智兴 | 发布时间：2014-07-16 | 标签：
很多职场中人经常会因为一点点不满意就拍屁股走人，总以为下一份工作才是最好的。可究竟什么样的工作才是好工作呢?你对目前的工作满意吗?我们一直在寻找好工作，但究竟什么样的工作才是好工作呢?……
你是否有谈判恐惧症?你是否害怕冒险，面试时会脱口而出：“谢谢，我接受你的条件!”即使薪水少得可怜?别怕，你不是一个人。不少雇主承认，他们面议待遇时会刻意开出低价，以备对方讨价还价。尽管如此，许多求职者仍然饥不择食。……
对于被认为能知悉工资信息的人，公司通常有严格的指导方针。而如果你开始谈论别人的工资，你就惹了大麻烦了。然而，你是有合法的权利去谈论自己的薪水的。
二、三十岁是最常换工作的年纪，常常要面对艰难的抉择。其中一个常见的难题是，有两个工作的条件相当，但是其中一个头衔好听，另一个是薪水较高，究竟应该选那一个?
办公室是一个充满原则、纪律，讲求策略的场合，更是一个充满利益冲突的是非之所。古语有祸从口出之说，身在职场，也应三缄其口。以下几个话题还请大家在办公室里能避免就避免。
接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。……
如果你认为你受到了不公平的报酬待遇薪水过低,你是应该和你的老板谈谈。不过你的路线不应该是只要求说,”约翰更比我的待遇高!我要求加薪!”而是“我的贡献很不一般,我也应该得到那样的认可。”……
富士康还计划在近期招募1.5万名新员工，其中70%与研发工作有关，剩下30%的新员工将进入电子商务、营销和财务分析等部门工作。
作者：智兴 | 发布时间：2014-03-17 | 标签：
在我们求职面试的时候，除了面试官考核问题外，还会问到有关薪酬的问题。月薪是衡量一个员工对自己的评价，必须要有明确的认识，不能回避。很多人工作经历有限或跳槽，在面试的时候常常会遇到被面试官问及薪酬的问题，但自己却不知道该怎么说比较恰当。……
春节假期过后，往往是人们跳槽比较集中的时期。跳好了，工作开心，薪水优厚，前途无量；跳砸了，工作郁闷，薪水下降，前途渺茫。如何“完美转身”，绝对是一门学问。
谈薪水是面试中很重要的环节，在这个环节，求职者的目的是去争取一个能体现个人能力的薪资，而用人方则要综合考虑求职者的各方面能力以及公司的成本等因素，争取得到最“价廉物美”的人才。下面是专家为求职者总结出来的谈薪“四方宝剑”，让大家在面试环节中不被压价。……
转眼年底将至，辛苦一年，职场人最迫切的愿望当属加薪了。不久前，某网站论坛调查显示，如果公司一年以上不加薪，六成人将炒公司鱿鱼，走人没商量。虽然想要加薪是人之常情，但具体薪水数额加多少，每个人心中自有一个小算盘。……
又到年底，你在过去一年获得加薪了吗？你会为来年的待遇与老板讨价还价吗？你是否看好今年的“年终奖”……种种“较量”在白领圈内已经开始酝酿着，而如愿以偿却并非易事。
该工会还表示，由于圣诞购物旺季即将来临，工人们还可能采取进一步的行动。Ver.di代表麦克希尔德·米戴克(Mechthild Middeke)称：“在即将到来的圣诞购物旺季，员工们是否进行更大规模的罢工，完全取决于亚马逊的表现。”……
作者：智兴 | 发布时间：2013-11-28 | 标签：
近日，“智联招聘”网发布的一项6000多人参加的调查显示，7.9%的职场人表示近期会跳槽，54.6%的人有跳槽打算，其中，“职业发展方向不明”与“薪水低”是导致跳槽的两大原因。但同时，另一家求职网站的调查显示，47.86%的人跳槽后会后悔，希望重回原来的工作单位。 ……