来源：华恒智信客户行业 互联网行业；高新科技研发行业问题类型 薪酬福利……
作者：中深力 | 发布时间：2020-07-28 | 标签：
劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，金额不超过本市月最低工资标准十二个月的，以及休息休假、社会保险等方面发生的争议，实行“一裁终局”。
作者：中深力 | 发布时间：2016-05-25 | 标签：
人力资源专家认为，现代工业社会的主流价值观是充分竞争，职场竞争越来越激烈，公司人面临的工作压力也越来越大。但是随着社会价值观的越来越多元化，公司人的职场价值观也越来越多元化，更多的人希望追求健康的生活方式，希望有更多时间与家人相处，希望生活更加丰富，实现工作生活平衡。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-09-16 | 标签：
十八届三中全会《决定》中，国企主要负责人的薪酬待遇问题，位于第7项改革“推动国有企业完善现代企业制度”的最后一部分：国有企业要合理增加市场化选聘比例，合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-08-25 | 标签：
消息人士称，改革计划分两步进行。第一步是削减主要国企高管薪酬，尤其是金融和银行从业人员。部分高管薪酬的削减幅度可能高达50%。
作者：智兴 | 发布时间：2014-08-25 | 标签：
公务员和国企负责人的工资，是国家可以直接调控的领域，薪酬制度直观显示公权力对于什么是“公平工资”的理解。可以说，这是国家向社会展示的收入分配公平性的导向性样板，是国家意志的直接表现之一。如果在这方面无法充分展示出分配公平，怎么能期望实现全社会的收入分配公平？……
作者：智兴 | 发布时间：2014-08-25 | 标签：
自上海率先公布《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》，打响新一轮国资国企改革“第一枪”之后，各地陆续跟进，目前已有上海、甘肃、山东、江苏、云南、湖南、重庆、天津、四川、湖北、江西、山西、青海、北京、广东等省市明确出台了国资国企改革方案。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-08-25 | 标签：
王博：互联网本身就有泡沫，互联网金融又很热，再加上现在各个公司都在融资，资本只要一扎堆就会产生人才的泡沫，现在高薪挖的基本是两种人才，一种是有一定成功经验公司的人，对于新的平台来说特别希望招到有经验的人，哪怕职位很低，因为他们希望获得的是这个人在公司工作的经验和其他竞争对……
作者：智兴 | 发布时间：2014-08-07 | 标签：
7月1日，国务院颁布的《事业单位人事管理条例》开始实施，其中以立法的形式明确了事业单位及其工作人员实施社会养老保险这个方向性问题，即养老金并轨，但如何落实及何时落实并未言明。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-07-28 | 标签：
深圳2014年人力资源市场工资指导价位发布：平均数为4360元/月。收入分配不平衡的现象突出：无论就全市范围还是对各行业而言，都存在超过50%的员工工资较低，超过5%的人才顶端员工工资较高的情况；高位数与中位数相差较大，差距超过6.7倍；中位数与低位数较接近，差距不到1.8倍。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-07-28 | 标签： 平均数 指导价 工资 薪酬 价位 nbsp 位数 满意度 指导 服务员
富国银行在美国以服务小微企业而闻名，在美国利率完全市场化的背景下，在2013年创造了3.39%的净息差；而国内同样以服务小微企业为名的民生银行，其2013年净息差则为2.49%，相比其他上市银行，民生银行股东更具民营身份。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-07-16 | 标签：
专家将工作满意定义为“一个人从他的工作或者工作经历认可中得到的愉悦或者积极的情绪”。如果你对现在的工作不满意，你是怎么决定是时候向前进呢?以下八种方法可以帮你决定你是保持现在的工作还是去寻找更好的平台。……
除了公务员工资收入改革、制定养老金“双轨制”改革等方案，人社部年内全力推进的还有公务员分类改革。《公务员法》第十四条明确规定，“公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别”。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-06-26 | 标签：
2012年上半年开始赶集网把招聘列为最核心业务线，对于招聘的投入是可谓不惜代价的，笔者从北京地铁10号线的移动屏多次看见谢娜赶着小毛驴亲自站台吆喝推招聘的广告。密度，强度堪称土豪级。据知情人士透露，赶集网预计今年目标营收7个亿人民币。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-05-09 | 标签：
由于社保缴费年限必须达到15年并到法定退休年龄时才能按月领取退休金，因此15年成为外来务工者给一座城市设定的保鲜年限。在缴满15年社保的中基层岗位群体中，有49%都决定未来要回到老家，而对于没有缴足的群体来说，则更愿意留在外面。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-05-09 | 标签：
根据相关的调查，更丰厚的薪酬是最吸引人才的跳槽原因，而金融行业的员工因更丰厚薪酬而跳槽的占比更高的原因在于，对于金融行业的员工而言，他们基本以钱为工作的导向，尽管压力会相比别的行业大，但能在短时间内挣到更多的钱，这就是他们工作的动力。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-04-28 | 标签：
长期以来，我国各地公务员工资参差不齐，且大规模的薪酬改革已多年未做调整。比如，北京市从2003年实施“3581”阳光工资体系（即科、处、局、部级干部月薪分别为3000元、5000元、8000元以及1万元）后已有10年，整体薪酬并未做出过调整。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-04-14 | 标签：
这个经由博尔捷人才研究院及中欧商业评论联合发布的指数显示，东部地区主要城市位列全国薪酬分布的第二梯队。其中，苏、杭、宁由于地方经济发展势头强劲，加之政府强力推进“居民收入倍增计划”，企业职工工资性收入近年来显著增长。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-04-14 | 标签：
昨日上午,广东省教育厅召开2014年普通高校毕业生就业工作会,部署2014年……
作者：智兴 | 发布时间：2014-03-31 | 标签：
工资高低直接关系到每一个人的生活水平，今年的政府工作报告也对收入分配……
作者：智兴 | 发布时间：2014-03-10 | 标签：