一般情况下，如果劳动者连续三天旷工，且已向劳动者公布或发放的《员工手册》也将其规定为用人单位可以解除劳动合同的“严重违反用人单位的规章制度的”的情形，用人单位解除劳动合同的行为并没有问题。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-05-12 | 标签： 解雇 劳动争议 停工留薪
