年年绩效考核，年年更多的精力花费在了调薪的方案与不同层面的人沟通，调薪后的各种情绪安抚甚至是涨薪后要求离职的处理上……
作者：中深力 | 发布时间：2017-11-29 | 标签： 企业 侧重点 评价 nbsp 包容 更多 特征 突出 必须 决定
