作者:佚名 发布时间:2014-02-18 查看次数(2536)
问:劳动争议仲裁时效的期间有多长?从何时起计算?
答:根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议不受此限。
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