《国内外教育信息》显示：21世纪人才素质结构包括独立的人格意识，合理的知识结构，顽强的意识，良好的道德品质，勤奋踏实、积极进取的学习态度，团结协作的精神与协调指挥的能力，优秀的创造思想品质等20个方面。……
作者：佚名 | 发布时间：2014-05-13
培训是指组织为了实现组织自身和工作人员个人的发展目标，有计划地对全体工作人员进行训练，使之提高与工作相关的知识、技艺、能力，以及态度等素质，以适应并胜任职位工作。其主要内容大体上可分为知识培训、技能培训和心理素质培训三种。……
作者：佚名 | 发布时间：2014-05-13
正因为拓展训练的日益火爆，各地培训机构仿佛一瞬间在中原大地爆发生长，据不完全统计，将 近有百家公司从事拓展训练产品的销售，其中大到年营业额在千万以上的有实力的正规企业，小到二人 合作的“捞一票就走”的皮包公司，水平参差不齐，而从事拓展教练这一职业的人员更是多如牛毛，个 中实……
作者：佚名 | 发布时间：2014-05-13
认识自我！集体进步！按神秘原则分队， 选举负责人，一起出谋为自己的团队命名，创立口号，制作LOGO、队旗。表现创造力、展示活力、焕发激情激发协作精神和集体荣誉感。任何人做错事情，累及团队，明确个人与团队间的密切关系！让每一位参训队员团结互助，为集体为个人荣誉而加倍努力！……
作者：佚名 | 发布时间：2014-05-13
心理上的亚健康已经限制了您职业生涯的发展！一个人在社会上获取成功，起主要作用的不是智力因素，而是情绪因素，前者占20％，后者占80％。这些赫然的数据表明，在竞争异常激烈的今天，企业必须关注情商管理、关注压力缓解！……
作者：佚名 | 发布时间：2014-05-13
经过“样板”和“协同”后，被培训者已具备一定的操作技能，这时培训者不能再帮着被培训者去完成工作了，而要让其独立完成。这时，培训者一定要站在被培训者旁边，选取不影响被培训者工作的位置进行观察，并进行记录，对做得不足的地方进行标注。……
作者：佚名 | 发布时间：2014-05-13
在这个过程中，我深刻的理解到了什么叫“团队”。回顾训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。 没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神，这次的所有训练项目就无法完成。 所有的队员都为团队完成训练科目发挥了重要作……
作者：佚名 | 发布时间：2014-05-13
这个活动让我体会到了“管理的重要性、领导的重要性、团队协助的重要性”。一个组织要想成为一个行动敏捷、战斗力强、威震四方的队伍，必须具备高效的领导、精细化的管理和团队的充分协助。我们的公司又何尝不需要这样呢？……
作者：佚名 | 发布时间：2014-05-13
绳索是登山技术中所使用的最重要装备。然而绳索只有通过与运动员身体或其它物体的相互连接和固定，才能起到辅助行进和保证安全的作用。结绳方法是否运用得当，直接影响绳索使用的质量和效果。……
作者：佚名 | 发布时间：2014-05-13
“团队精神”在拓展培训项目毕业墙上表现的淋漓尽致，同事们的大局意识、协作精神和服务精神集中体现了员工的精神面貌，创造出了一个让人不敢想象的奇迹，这是我们的骄傲，很感谢那些在毕业墙拓展培训项目中默默付出自己肩膀的同仁，你们的付出成就了团队的胜利。……
作者：佚名 | 发布时间：2014-05-13
不要培训工作不与企业总体目标紧密结合。企业无论提供何种员工培训，其目的都是为实现企业的总体目标。然而在许多单位实际培训中，往往出现培训内容、
作者：佚名 | 发布时间：2014-05-13