“抵触情绪”就像“慢性毒药”一般，短时间里看不出危害，但是，却能够在不知不觉中，让你在职场中“泯灭”。
作者：智兴 | 发布时间：2014-08-25 | 标签：
在职场中打拼，时间长了就容易造成情绪低落的现象，但是低落的情绪又是我们职场中的大忌，会大大影响我们的职场效率，所以正确应对职场情绪特别关键。
作者：智兴 | 发布时间：2014-08-25 | 标签：
其实，发泄是一种能量的传递，想“大发脾气”是因为有怒火在胸中燃烧，如果不释放出来就会不断累积，直到最后某个时机一股脑爆发出来。发泄怒火和抱怨是两回事，抱怨的含义更多在于表达某种担忧，而最终目的是想做出改变或解决问题。……
虽然我们都会同意这不是件应该做的好事情，但当你进入公司准备上班的时候，在门口调整好你的情绪的想法完全是不切实际的。毕竟，区分你的情绪状态多少有些精神变态，正如任何负责的心理医生会告诉你的那样。……
身在职场，难免会遇到很多不开心的问题，同时也会给自己带来很多精神上的压力，一旦得不到有效的排解，就会形成抑郁的情绪，情况严重的甚至会导致心理问题，可见，做好情绪管理工作十分必要。……
担负着更多责任的老板们，经常会出现“黑色情绪”。一不小心成为“炮灰”的你，该怎么应对?
这7种情绪告诉你在办公室里做的事情什么是错的（以及什么是对的）。情绪不仅仅是你感觉到的东西。它们是你需要改变工作方式和改变对工作的思考方式的强大信号。
职场上，一些新员工对于来自上司以及老员工的“指挥”有抵触情绪。这会在言行中表现出来，别人感受到这种抵触后，一般会识趣地远离你，你在职场中就会越来越孤立。
在职场中，职场人的负面情绪总是少不了的，既然逃避不能解决问题，那么，在职场生存秘诀中，如何能够将自己的负面情绪转变为满满的正能量，这就是职场人需要思考的问题了。
都说，“冲动是魔鬼”，处在负面情绪中，很容易一冲动就酿成大错。在职场中也同样是如此，那么，作为职场人，应该学习哪些职场生存细节才能积攒正面能量，打倒“情绪小怪兽”呢？
职场中总是蜚短流长，很多人甚至故意靠踩别人来抬高自己。放任这种情绪病毒扩散就会不断强化一种观念，认为只有循规蹈矩，惟命是从才是好员工。但是，要打造高效而又富有创造力的工作氛围，就必须及时清理这些负面情绪，打破成见，允许人们拥有更多的自主权。……