绩效管理作为企业管理的工具，并不象机电原理那样有一个永恒不变的公式，就是因为其基础是人的行为，而其宗旨是组织使命。绩效主义看似公平，但缺少内涵。
作者：智兴 | 发布时间：2013-11-12 | 标签： 绩效管理 绩效主义
