格林豪斯从不同阶段所面临的主要任务的角度来划分职业生涯，将其分为五个阶段：职业准备阶段、进入组织阶段、职业生涯初期、职业生涯中期和职业生涯后期。职业准备阶段在0岁到18岁之间，主要任务是发展职业想象力、培养职业兴趣、选择职业、接受必要的职业教育和培训。……
作者：智兴 | 发布时间：2015-03-10 | 标签：
职业生涯开发与管理是通过有组织、有计划的努力，来实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡，是人力资源开发与管理的深化与发展，其核心是最大限度地发展本公司的人才。成功建立公司的职业生涯发展系统，前提是公司树立职业生涯开发与管理的理念。……
作者：智兴 | 发布时间：2015-03-10 | 标签：
设想二十岁前的我们，正处于16年漫漫求学长跑的最后几年。在那个穿梭于各种社团活动，在学校里谈梦想的年代，驰骋在偌大的校园中，陶醉在师弟师妹们的崇拜中。二十岁前的年轻人，年少、冲动，以为手中有了利器就可以纵横天下，却不知道此时的我们，仅仅只能与“河朔群雄”一争短长而已。……
作者：智兴 | 发布时间：2015-03-10 | 标签：
工作应该是生涯中的乐趣之一，它让你自我发展、思考、行动、创造、产生价值，并在社会中占有自己的位置。
作者：智兴 | 发布时间：2014-09-24 | 标签：
在选择任何选项前，自己要知道自己在做什么，也要为「万一期待没发生我该怎么办」做个完善的规划。
作者：智兴 | 发布时间：2014-09-15 | 标签：
你可能会觉得我说话刺耳，很负面，我只是为了表述清楚。现实是残酷的，一手经验最能说明问题，以下经历绝不是个案，我亲见很多同事和客户在他们的职业生涯中有过相似的犯错历程。注意，别重蹈覆辙。……
人生是由众多选择来形成的，一些关键性的选择甚至会影响你的一生。比如选择什么行业，和谁结婚，在哪里生活等等。同样，对于一个好领导来说，他们要成功，除了有智慧，努力工作，有决断力以外，还有更多必须的方面。……
“稳健可靠的形象是通过一系列小成就确定下来的。小成就赢得小印象分，”他说。“所以，追逐大项目可以获得大成就。”这样一来，你的声誉甚至能够掩盖“难免出现的错误。上级领导往往能够记住做过大事的人。干活靠得住固然很好，但仅凭这一点无法给人留下深刻印象。”……
不同的职业生涯阶段，需要不同要素的竞争力。在每个生涯阶段，你都应该建立一张要素清单，随时做好自我盘点，除了不断强化弱项，更要将强项发挥出来。
每一位涉世不深的年轻人，处于人生的十字路口。怎样才能找到既能充分发挥自身的才能，又前途光明的职业?该为自己的未来做什么准备?答案是，你该做好一份职业生涯规划。
女人的职业生涯比起男人来更是险象环生，就算路途平坦，但暗中埋雷也很容易被画上休止符。60岁从资深岗位上退休对男人来说是稀松平常的事，在女人那里就几乎要被称作“奇迹”。在职场中，女人为什么死得快、死得早?让聪明的犹太人教给你，职场中的“长寿”法则。……
也许对于绝大部分职场人士来说，“舒服”还是一个可望而不可即的词，但同时，这又是一个绝对重要的词。身在职场，我们都不能随心所欲，因此也就没有真正意义上的“舒服”；但是，如果身在职场没有“舒服”的感觉，这样的职业生涯也一定非常辛苦。……
最近有一部电视剧，就是一个让我们增加阅历、激发我们更多思考的职场教材！它的名字叫《火蓝刀锋》，从这部电视剧中职场人可以学到职业生涯规划。
职场“榴莲族”们往往都已经有了一定的工作资历，喜欢“倚老卖老”，脾气硬又不好相处，对人对事多了些暴躁，少了些随和……入职多年的他们已经脱离了兴趣爱好，每天按部就班的工作生活，或许是感觉看不到未来职业生涯发展的可能性，他们也逐渐失去了追求的热情。……
现在的社会中你要是遇到优秀的上级，那么这将成为你职业生涯中的一笔巨大的大财富。他将把你也带领着成为优秀的人员。但是要是反之碰上糟糕的上级的话，你也许会是最为人生中的一个巨大的不幸。那么该如何去面对这样糟糕的上级呢？下面我们就一起来探讨一下吧！……
在职场中有时候是不是都会出现机会的关键的是看你自己会不会懂得抓住机会，而你只有了抓住这个好的职业生涯发展时机，你才会因此出名。但是在职场中好的时机也不是那么好遇到的。所以，你要掌握好。下面我们就一起来看看吧！……
职场中的你是否在工作中觉得很有压力，并且是规律性地，以至于你几乎要爆发了？对你的健康和职业生涯——这些是很不利的。
个人职业生涯规划不能只考虑个人，而应该在团队中寻求个人的定位，实现个人与团队的共同成长。一个人在他的职业生涯规划中所关注团队的大小将决定他人生成就的高度和可能达到的境界。一个眼中只有自我而没有团队的人是不可能成功的。……