在企业的发展战略规划中，人才发展战略一直都是一个难题，但是企业发展是一个长期的系统工……
作者：中深力 | 发布时间：2020-04-21 | 标签： 人才 战略 自己 企业 发展战略 发展 进行 考虑 什么 一个
中深力经过十多年的发展，业已成为专业化程度高、服务体系成熟的人力资源服务企业，公司秉承“解决客户的后顾之忧、为客户提供优质高效的服务，创新劳动关系”的核心价值观，努力使自己成为“员工最认可的管理者、客户最信任的合作伙伴，业内最专业的人力资源机构”。……
作者：中深力 | 发布时间：2019-01-02 | 标签： 中国经济 丽萍 客户 成为 人物 创新 荣誉称号 北京饭店 年的发展 盛会
以我本人为例，在现任公司就职三个月后，我曾建议公司的创始人和首席执行官关闭我所负责的部门。这对公司来说是正确的决定，但当然，我会承担很大的失业风险。结果，在他们做出关闭决定的几天之后，我就获得了一次重要的晋升。事实上，我曾说过或做过一些事，让自己冒了不同程度风险，或是丢饭……
作者：智兴 | 发布时间：2015-03-10 | 标签：
在“人人谈职业、人人都是职业经理人”的今天，我觉得还是有必要给职业经理人一个中国版的解释，这是跟美国人民自十九世纪中叶以来的认识完全不同的，我建议他们研究之、学习之、体会之。……
作者：智兴 | 发布时间：2015-03-10 | 标签：
人力资源专家认为，现代工业社会的主流价值观是充分竞争，职场竞争越来越激烈，公司人面临的工作压力也越来越大。但是随着社会价值观的越来越多元化，公司人的职场价值观也越来越多元化，更多的人希望追求健康的生活方式，希望有更多时间与家人相处，希望生活更加丰富，实现工作生活平衡。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-09-16 | 标签：
屠光绍接听电话时说，“小微企业的融资难、融资贵是一个全球性的问题。有两点原因，首先是缺乏信息，同时也缺乏信用体系。”他表示，在各方努力下，这几年小微企业融资规模有所扩大，但也有改进的余地。需要政府部门在提供信息和征信方面做更多的工作。同时，也需要银行机构在产品、工具和……
作者：智兴 | 发布时间：2014-07-28 | 标签：
创始人任向晖在大会上提出一个问题：到底是科技推动了管理，还是管理推动了科技？2007 年发生了两件大事，一件是《管理的未来》，这本书里面回顾了科技发展史，也预言了在未来几年当中，整个社会生产会以一个完全不同的节奏；另一件事则是 iPhone 的面世。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-05-29 | 标签：
当你走进职场，来到应聘公司工作后，团队的组织意识就会影响着你今后漫长的职业发展道路，如何不在团队中被淘汰，你就要了解个人在团队中的生存法则，通过团队培训，教你在团队协作中如何脱颖而出，避免被淘汰。……
很多人找工作都会从自己的兴趣去着手，但是，能不能在一个工作做的长久或长期发展，往往都跟自己的人格特质适合性有关。其实兴趣是可以慢慢被培养的，而人格特质却很难去改变的，甚至要花很长的时间，这也说明如果要找一份工作，应该去思考自己到底适合甚么工作。……
有些人总是抱怨：为什么自己总是升不了职，为什么这次升职的又是他?这真的只是别人的原因吗?或许是因为你的“病态”思维阻碍了你的发展。
首先，国家和地方在税费减免上出台了不少优惠政策，减免的行政性收费名目繁多，但减免额度有限。其次，在部分税费减少的同时，新的收费又增加了，如环境评价、产品质量评价等都要收费。另外，企业负担中占比较大的教育附加、城建附加、水利基金等费用都没有明显减免。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-01-13 | 标签：
4种危机中，最困惑职场人的便是“定位危机”。在职业发展的道路上，无论是正在寻找工作的朋友，还是已经工作的朋友，许多人都有无法给自己的职业做出定位的困惑。那么，如何才能给自己的职业发展一个较准确的定位呢？……
4种危机中，最困惑职场人的便是“定位危机”。在职业发展的道路上，无论是正在寻找工作的朋友，还是已经工作的朋友，许多人都有无法给自己的职业做出定位的困惑。那么，如何才能给自己的职业发展一个较准确的定位呢？……
在工作和生活中接触到的求职者或准职场人，不少都对职业发展有着许多困惑：有人心忧求职；有人为择业纠结；有人为跳槽动摇……不管是哪一种困惑，无非是选择和被选择的问题。人需要为自己负责，想要有选择的自由，就必需具备选择的底气。……
如何进一步完善中国养老保障制度，真正建立起“三支柱”的养老保障模式，12月4日，在第八届21世纪亚洲金融年会“谁为我们养老——探索中国养老新模式”分论坛上，来自监管层、学者、保险公司高管等在内的7位嘉宾共话“商业保险如何参与社会养老保障体系建设”。……
作者：智兴 | 发布时间：2013-12-12 | 标签：
如今，跳槽也不是稀罕事了，通过跳槽，一部分职场人士找到了更大的发展空间获得了更好的新薪酬待遇，提升了职业竞争力，使职业发展的更快更好，越跳越高，与之不同的是，有一批人也一跳成终身恨，陷入职场泥潭不能自拔，一步错，步步错，最终是越跳越糟，不得已则跳出了行业外。……
在职场中有时候是不是都会出现机会的关键的是看你自己会不会懂得抓住机会，而你只有了抓住这个好的职业生涯发展时机，你才会因此出名。但是在职场中好的时机也不是那么好遇到的。所以，你要掌握好。下面我们就一起来看看吧！……
毕业后进入职场的前三年，是职场新人们职场探索期。在经过此阶段的摸索和锻炼后，应该对自己未来的职业发展方向有更明确的目标，并制定下一步发展计划。结果三年过了，此阶段的任务没完成，时间不等人，新的压力和任务接踵而至。……
李克强总理在广西调研时指出，小微企业是就业的最大吸纳器，千千万万的小微企业发展好了，就会为增长和转型装上更多的“助推器”，打开更广阔的就业大门，国家要继续从政策上给予支持。随着小微企业发展环境的优化，经济和就业率增长的稳定度就越高。鼓励和促进小微企业发展是一项长期工……
根据刘尚希介绍，税收收入增幅的波动性是非常大的，当GDP的波动振幅在一两个百分点时，税收收入的波动振幅就会相应的在10到20个百分点。