《劳动法》、《劳动合同法》尤其是《女职工劳动保护特别规定》都对孕期女职工的劳动权益进行了特别规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者……
作者：智兴 | 发布时间：2015-03-11 | 标签： 劳动 职工 怀孕 孕期 规定 单位 不得 安排 时间 法律
【案例】 苏女士2001年6月入职北京某公司，双方签订的最后一份劳动……
作者：智兴 | 发布时间：2013-07-10 | 标签： 女工 怀孕 待岗 调薪
