无论是做精品还是做精英，作为职场弄潮儿，也应该为自己找到独特定位，找到自己的优点，并使其形成独特优势，为自己赢得发展的空间。
作者：智兴 | 发布时间：2014-09-24 | 标签：
无论是做精品还是做精英，作为职场弄潮儿，也应该为自己找到独特定位，找到自己的优点，并使其形成独特优势，为自己赢得发展的空间。
作者：智兴 | 发布时间：2014-09-24 | 标签：
与其刻意躲避，不如好好享受“办公室政治”。放下所有的不屑和无奈，多结交应交的朋友，少在同事间结怨。
作者：智兴 | 发布时间：2014-09-15 | 标签：
高情商的人不批评、不指责别人，不抱怨、 不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的事情，不做没意义的。
招聘会现场人头攒动，记者看到，不少招聘展位前，坐着面谈的是满脸稚气的应聘者，言谈显得有些拘谨甚至不知所措。记者随机采访了多位面试者，原来不少是应届生，第一次参加招聘会，“一坐下面谈就心里发慌，提前准备的问题，一紧张都忘了”。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-05-12 | 标签：
“没有最难，只有更难”——用在一年一度大学员就业季再贴切不过了。去年690万应届生，今年720万，怎么不让大学生们压力山大。如果问应届生此时的心态，“迷茫”肯定是最多选项。不过，作为过来人，小编告诉你，每个大学生其实都要经历这道情绪坎。多年后，回忆那些年找工作的往事，却值得反复……
作者：智兴 | 发布时间：2014-05-12 | 标签：
在职场中，不主动工作，不拒绝上司指示，但是又不愿意为自己的工作“结果”负责的“三不”员工不少。虽然“不拒绝上司指示”可能算是职场优点，但是，这种没有工作激情和担当精神的员工不会受到上司的欢迎，在职场上受冷落也是自然的事情。……
你知道什么是职场身价？衡量过自己的职场身价有多高？跳槽后，如何才能进行职场升值吗？其实提高职场身价的途径有多种，但不论哪一种，都需要努力付出。
以下精选自一个华为新入职员工的求职攻略，颇有些借鉴意义。31岁，985本硕毕业，年前就和华为的技术部门和HR聊过很多次，基本情况如下。
讨好老板并不是件坏事，只要你用对方法，就能让老板成功地“粉”上你，同时还能够为你的职场之路添砖加瓦。我们的心结在于，有时讨好的话真的很难说出口，而且自己也会觉得不舒服。之所以会这样，是因为你没有掌握好职场攻略中奉承的“度”。……
在明白了面试前3分钟定乾坤的道理之后，大家一定想在礼仪方面有所改进。握手作为面试礼……
对于求职者来说，简历就是找工作的“敲门砖”，想要“敲门砖”敲得响亮，简历投HR所好就是必须的。你知道HR最不喜欢哪些简历细节么？
职场中的你已经参加工作，就要同上司打交道。上司有各种类型，有的表情严肃，对下级要求非常严格；有的表面上道貌岸然，却存心不正；有的疑心很重，很容易误解下属；有的嘴上说得很好听，却不切实际……日本的邑井操先生提出了一些可行的职场攻略，你不妨试试。……
在自我介绍部分都提到自己多么优秀，有责任心，认真、勤奋、能吃苦，能这能那，可你的这些品质到底体现在哪里呢?发邮件都不写句“你好”，甚至在主题栏中带着“转发”字样，这些行为可以抹杀掉你全部的光芒，因为这种对自己不负责的态度很可能会让收到简历的人完全没有心情把它打开。……
第一、考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一致，因为不能排除个别应聘者有简历造假的行为。真实的内容在表达的过程中一定不会有特别明显的出入，而造假的内容在紧张的氛围下有可能出现纰漏。所以，一旦面试官发现有什么不妥，就会降低对应聘者的印象分。……
作者：智兴 | 发布时间：2013-11-12 | 标签：
关于应届生简历的写作技巧，小编已经为大家整理过了，相信大家也已经写出了很棒的简历，并投向了自己心仪的岗位。为了能帮助大家在即将到来的面试中有好的表现，小编用心地整理了一些面试问题及部分回答实例来给大家参考学习，祝大家面试成功！……
作者：智兴 | 发布时间：2013-11-12 | 标签：
职场如戏，生旦净末丑，有人常年领衔小生花旦，饱览一众粉丝敬仰，可有人，却会在暗夜里接到老板软硬兼施的密令：做丑人，唱黑脸。作为一枚新任杀手，冷静思考很重要，毕竟职场不是慈善堂，因此不要被主观感情主导，量化分析。……