以20世纪90年代初出现的因特网为标志，人类社会开始进入一个崭新的时代，这就是信息化时代，也称IT时代。在这个时代，人才的竞争空前激烈，作为人才，应该具备哪些能力才能适应环境，并最终走向成功呢?……
职场是没有硝烟的战场，如今奉行“竞争主义”，上演的都是弱者靠边站的人生戏剧。要想爬到象牙塔的顶端，成为竞争的胜者，光有专业知识是远远不够的。
无论在内企，还是在外企，凡是成功人士（以下简称他们）的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看，这些职场能力可概括为。……
工伤事故发生后，工伤职工先需要进行工伤认定，随后需要进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。通俗地讲，工伤认定是定性，劳动能力鉴定是定量。所以劳动能力鉴定结论决定着工伤职工享受工伤待遇的量的大小。初次劳动能力鉴定由设区的市……
作者：智兴 | 发布时间：2014-01-13 | 标签：
如果你觉得永远处在工作内容中有些枯燥，这里有7个好方法既能帮你提神醒脑，又能持续保持大脑活跃兴奋度，一边玩儿一边就实现了大脑的思维反应训练，事半功倍的职场法则超能力，不想试试吗？……
回到职场上，经过那么多年的摸爬滚打、千锤百炼，你某些方面的能力得到了“进化”，但同样也有很多能力在不知不觉地退化，其中还有很多是很重要的能力，比如创新能力、学习能力，甚至是外语能力等。 如今，它们就像一个“结节”，存在着，却再也不能发挥作用。哪些能力最易退化？……
诚然，踏实苦干，是我们的一种优良传统，但在现代社会的职场中，仅仅这样做是不够的。在现代职场中，沉默不再是金，要学会不断炒番自我，能够做到这样三种人。高薪并不是遥不可及，关键是要对自身的能力有清醒的认识，找出自身的特长与缺陷，长者发扬光大，缺者要尽力弥补。……
简言之，做决定就是从某一问题众多的答案中选择一个。决定能力是衡量应聘者综合能力的非……
产生职场“选择焦虑症”的重要原因在于“怕犯错”、“怕走弯路”，在这个担心背后，是担心自己无法应对“犯错”的后果。然而，如果不犯错，就无法提升做决定的能力。很多人就被卡在了中间。脱困的方法是，主动犯一些小错，在错误中总结做决定的方法，提升做决定的能力。……
当你换了一个新部门，或是进入一家新公司开始一份新工作的时候，一定希望在第一天里自己的专业能力就能大展拳脚。想树立职场形象，也可以通过提问来展示。职场新人必问的5个“W”问题，让你不容小看！……
勇于尝试并懂得适时退回到自己最合适的位置，这不是懦弱的表现。相反，承认自己的局限，在个人的局限性中有效地燃烧，是一种难得的智慧。保持一种专注而积极的姿态，不断调试自己的工作方法和心理状态，才能潜移默化地扩大自己能力的疆域。……
导读:工伤事故发生后，工伤职工先需要进行工伤认定，随后需要进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。通俗地讲，工伤认定是定性，劳动能力鉴定是定量。所以劳动能力鉴定结论决定着工伤职工享受工伤待遇的量的大小。初次劳动能力鉴定由设区的市……
作者：智兴 | 发布时间：2013-11-12 | 标签：
企业R & D投入强度整体偏低。2011年全国大中型工业企业研发投入强度只有0.93%，而发达国家企业一般在2%-4%。《2011年博斯全球创新1000强》报告显示，全球创新企业1000强的平均研发投入强度是3.43%，而我国入围企业平均研发投入强度仅为1.13%。……
作者：智兴 | 发布时间：2013-11-12 | 标签：
职场上最不能缺少的就是交际能力，很多的人在这个行业上游刃有余，但是也有一部分的人不善言辞，但是交流这一点是在职场上不可缺少的，因为我们每天都是生活在一个集体中免不了低头不见抬头见，所以在这个过程之中我们就要学会如何的和人处理好人际关系。……