我们常常说到新员工招聘，新员工的主力，已经是95后了。在很多公司90后都已经当官了，有的已经是主管甚至经理。所以，在做招聘的时候我们要了解一下，95后、90后、80后有什么不一样？
作者：中深力 | 发布时间：2017-11-28 | 标签： 独生子女 nbsp 特别 苦大仇深 我们 什么 一个 小康 所以 没有
据悉，本次调查分别从白领年终奖信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查，共收回有效问卷12079份。调查结果显示，今年白领对年终奖信心普遍不高，外企白领最低。职场新丁对于今年的年终奖更是看淡，90后白领对年终奖信心指数低于前辈，倒是那些薪水越高的职场人士，对今年的年终奖更有信心。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-09-28 | 标签： 年终奖 白领 信心 跳槽 职场 一成 表示 调查 新丁 南都
“光看简历，不足以证明自己的实力，看视频有图有人更准确。”今年元旦节，当身边少许同学在投纸质档和电子档简历时，他萌生了制作视频简历的想法。
作者：智兴 | 发布时间：2014-05-12 | 标签：
智联招聘近日发布了一份《2014高校应届毕业生就业形势报告》。智联招聘调查发现，2014年应届大学毕业生心目中的理想工作，排在第一位的是适合自己的工作，也就是个人能力能够得到发挥，其次是个人能力能够得到提升，再次是提供完善福利。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-05-12 | 标签：
记者在广东、上海、湖北等地采访了解到，尽管相比去年，全国经济出现回暖趋势，但由于今年高校毕业生人数再次创下历史新高，就业形势仍不容乐观，文科生、贫困生、女生、大龄高学历学生就业相对困难。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-05-09 | 标签： 就业 毕业生 高校 隐性 广东 工作 小吕 他们 记者 今年
智联招聘近日发布了一份《2014高校应届毕业生就业形势报告》。智联招聘调查发现，2014年应届大学毕业生心目中的理想工作，排在第一位的是适合自己的工作，也就是个人能力能够得到发挥，其次是个人能力能够得到提升，再次是提供完善福利。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-04-28 | 标签：
2014年春节过后，很多地方出现了“90后闪辞”，最近媒体也对此纷纷报道，其实有关“90后闪辞”这个现象，早在几年前就已经出现在职场，只是当时这个现象不是那么严峻而已，随着人才市场的激烈竞争，员工就业理念的变化，这个现象毕竟更加突出，如何预防“90后闪辞”就成为很多企业。……
“因为我自己做销售有几年了，周围也有同行和朋友做相关工作，这样发出去的信息目标性更强。”转发这条公司招聘信息的该公司员工小陈告诉记者，她觉得这样招人效率比较高，微信群、朋友圈大多是熟人或者同一圈内朋友组成的，招来的人也是朋友间推荐的，人品、能力也是有口碑的，相对比较可……
作者：智兴 | 发布时间：2014-02-17 | 标签：
春节过后，部分企业开始新一轮招工。记者在采访中却发现，很多毕业生不知道自己想找什么样的工作，也不了解什么样的工作适合自己。近日，记者联合多所高校，对近3年毕业的“90后”就业情况进行了跟踪调查，希望可以为困在就业路上的毕业生们提供借鉴。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-02-17 | 标签：
2014年春节过后，很多地方出现了“90后闪辞”，最近媒体也对此纷纷报道，其实有关“90后闪辞”这个现象，早在几年前就已经出现在职场，只是当时这个现象不是那么严峻而已。
70后80后90后三代职场人入职观天差地别。网上流行一个段子：“‘70后’是加班狂，‘80后’拒绝加班，‘90后’拒绝上班；‘70后’靠存款，‘80后’靠负债，‘90后’靠老爸；‘70后’吃饭愿坐在老板身边，‘80后’不愿坐老板身边，‘90后’认为自己是老板。”……
初出茅庐的90后们又比较有个性和想法，对于自己不满意的工作敢于拒绝，即使在家啃老也不愿委屈自己。一份好工作得来不易，需要职场新人们付出相当的努力，如果一开始没有找到满意的工作，也无需气馁，调整好自己的心态，或许一切就可迎刃而解。……
如今，越来越多的80后和90后开始步入职场，并逐渐成为职场的主力，这些人成长在新时代，性格和观念与前人早已大不相同，因此被称为职场“新人类”。对于职场“新人类”来说，如何结合时代特点更好地开展学习，也就成为一个必须要重视的问题.……