要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”，让职场升华，必须先要敢想，有一个梦想，在梦想阶段，要用倒着思考的方法，然后正着去 做，然后再想要做什么和怎么做才能达到这一点;其次有一个明确的目标;有了想法和明确目标或职业生涯规划，并全力以赴去有序实施。……
二、三十岁是最常换工作的年纪，常常要面对艰难的抉择。其中一个常见的难题是，有两个工作的条件相当，但是其中一个头衔好听，另一个是薪水较高，究竟应该选那一个?
大家都说，职场如战场，只是没有硝烟而已。但是，如果你掌握这些职场里的“潜规则”，相信在职场路上你才会觉得轻松。掌握了他们也就掌握职场上的法宝。那么职场上你需要掌握哪些潜规则呢?小编在这里告诉你所谓的“潜规则”。……
社交媒体可以成为一个找工作很不错的途径,如果你决定你想走这条路的话。当然，它不会代替网络和传统申请方式,但它可以打开更多的门。
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跳槽，职场中经常发生的事情，来看看小编为大家总结的关于跳槽的两面分析吧。
初涉职场，慎防十大“地雷区”如下。
作者：智兴 | 发布时间：2014-05-04 | 标签：
毕业生初入职场，必须知道的职场礼仪。
创业需要时间，但你肯定会有一段因为发展慢而沮丧，或因为疲劳而想放弃的阶段。这里有5种方法来提醒你自己建立全局观念，不要太过容易就放弃。
下面的升职手段，你了解么?
每个人的性格都不一样，有的人天生外向，有的人性格内向。那性格内向的人又应该如何在职场打拼呢?今天，小编就教各位内向的人在职场的生存之道。
每一位涉世不深的年轻人，处于人生的十字路口。怎样才能找到既能充分发挥自身的才能，又前途光明的职业?该为自己的未来做什么准备?答案是，你该做好一份职业生涯规划。
如果问一个从未吃过榴莲的人“喜欢吃榴莲吗”，他是没法回答的——没有尝试，他既不能说喜欢，也不能确定自己不喜欢。这个道理在职场中被称为“榴莲定律”：不少人想立刻找到一份合适的工作，却从不主动去了解、体验，于是，好工作很可能就在你犹豫不决中悄悄溜走。……
最近到几家企业进行内训调研时发现，很多企业都希望进行提升员工的职业素养的培训，但是对从哪些方面入手产生了困惑。其实，提升职业化素养可以分成两大部分:首先要具备职业心态和意识;其次要磨练职业化素质。职业化意识的树立是为职业化素质磨练打下的良好基础。……
对一些职场新人而言，如果你没有在一个企业三年以上的磨砺，就不要轻易跳槽，因为你还没有跳槽的资本，根本没有“好马”的资历，无论你跳到哪里，哪里也不会把你当回事，并且一般企业都不会给你“吃回头草”的机会。……
快速的进入工作状态，是每天开始高效工作的关键，工作时间紧迫，时常会觉得忙得喘不过气，所以良好的快速进入工作状态就尤为重要了。我们该如何做到这一点呢？
如果说职场是一个斗兽场一点也不过分，职场中有许多事情都需要我们斗智斗勇，于是大家在工作中碰到各中的情况，有人际关系，自己前途，等等的问题需要面对，渐渐也会迷失自己。
一场会议开始前，你都思考过什么?诚然，会议的主题、目的等必不可少，可除此之外的“附加值”，你真的做好准备收获它们了吗?往往领导和周围的同事对这些细节不会过多的提及，但毕竟职场不是学校，资深的同事也不是你的老师，谁都没有义务来教给你。……
在职场中，与上司的交流要拿捏妥当，不可随口就来，尤其是下文提到的五句话，一定不能说！
如何培养个人的核心竞争力？这个问题对于职场人相当关键，尤其是步入职场不久的新人。作者的这篇文章虽然关注点在互联网行业的从业者，但是提到的观点也同样适用于其他行业，遂将文章与你分享，希望能给你带来一些思考和启发。……