身为一位母亲,你怎样权衡你的事业和家庭,如何为孩子准备一份教育储蓄金,让宝贝度过一个快乐、安稳的童年?这篇文章分享给那些正经历事业和家庭权衡难题的妈妈们!
以下我们为大家总结了一些英文求职信中常用的结束语,希望能在同学们求职的路上有所帮助。
很多职场中人经常会因为一点点不满意就拍屁股走人,总以为下一份工作才是最好的。可究竟什么样的工作才是好工作呢?你对目前的工作满意吗?我们一直在寻找好工作,但究竟什么样的工作才是好工作呢?……
人们彼此间谈论他们关心的事情为人们提供了一个主要的——即使不是最主要的——也是他们来工作的动机。坦率地说,很少有人会忠于公司。员工之间彼此忠诚。任何试图阻碍、管理或者控制社会联系的公司都注定会失败。或者,即使公司成功了,它也会损害所有组织赖以生存的社会资本。……
大公司和小公司其实各有各的优点。大公司提供更多培训,小公司提供更多实践,孰优孰劣,不能一概而论,而是要因人而异、因时而异。
我们不是要暗示你赶快离职,无论在哪里工作,你都必须忍受困难与瓶颈的时刻、或去完成枯燥的任务、在危机中幸存或继续前进。但是只是因为惯性而一直停留在同一家公司,真的没有意义。
混迹职场多年,从青葱的新人混成了皮糙肉厚的老前辈,中间的教训很多,当然经验也不少。人和人的成长都有相似的轨迹,总逃不过吃一堑长一智的模式,职场之事亦然。
一位创业家可以不眠不休一天工作24 小时,整整一周不休假。 然而,时间有限,且竞争者却永远可以投入更多钱与心力,让竞争更剧烈。 那么,为什么某些小型新创公司可以完成许多大型企业无法完成的事情呢? 试想一位小公司老板每日孜孜不倦地工作,为何不能从为数众多的竞争者脱颖而出?……
当然,我不否认,加班这种作法在某些组织与环境中,确实是有些「必要」。或应该这么说吧。因为在那环境中,大家都这么做,所以你若不做,就显得好像低人一等。但我也得提醒,这种方法始终只是苦劳,而非功劳。……
你是否有谈判恐惧症?你是否害怕冒险,面试时会脱口而出:“谢谢,我接受你的条件!”即使薪水少得可怜?别怕,你不是一个人。不少雇主承认,他们面议待遇时会刻意开出低价,以备对方讨价还价。尽管如此,许多求职者仍然饥不择食。……
管理是一个双向的动态过程,员工并不是只能接受老板的管理,还能主动采取行动,对老板施加影响,进行向上管理,把老板变成合作伙伴,实现双赢。
作者:智兴 | 发布时间:2014-05-29 | 标签:
我们的工作和生活中,会遇到各种各样的人:领导、同事、家人、朋友,有业务往来的客户,还有许多不相识的陌生人,在与这些人交往的过程中,怎样才能成为一个受欢迎的人,并且自己在交往的过程中得到尊重与快乐,这就要运用人际交往的几项规则。……
时间管理是我们想要高效地工作必须具备的一项能力,那在时间管理之中,有哪些最常见的误区呢? 1、时间管理的目的为了在短时间之内做更多的事,提高工作效率
挫折和失败并不可怕。可怕的是害怕失败,害怕失败,就是拒绝成功。失败让人深刻。不经历失败也不会有大的成功。做人无一点真肯的念头,便成个花子,事事皆虚,处世无一点圆活的机趣,便成个木人,处处有碍。下面是最失败的十种职场人,有你吗?……
确实,对于工作的需求,不同人之间有着很大的个体差异,但“好工作”本身,应该有着某种共性。薪酬福利高是大众公认的“好工作”的特征之一,除此之外“好工作”还有什么特点呢?收益性受雇(gainful employment)(Snyder & Lopez ,2007)这个理论也许能比较全面的概括这一问题的答案。……
当你走进职场,来到应聘公司工作后,团队的组织意识就会影响着你今后漫长的职业发展道路,如何不在团队中被淘汰,你就要了解个人在团队中的生存法则,通过团队培训,教你在团队协作中如何脱颖而出,避免被淘汰。……
也许你对目前的工作越来越感到心烦,也许你感到自己与主管的关系日益紧张、越来越不合拍,也许你为自己选择目前的这一职业而正感到迷茫……这些迹象表明你该主动采取行动了,那就是另谋职业。……
职场新人初入职场,试用期究竟有哪些问题?小编带你认识试用期中的认知误区。
近段时日,全国物价是涨声一片:楼价涨、肉价涨,菜价也涨。依着连带关系,许多商务楼旁的午餐价格也跟着水涨船高,令许多职场白领头痛不已。每天的用餐时间,餐馆里经常能听到此起彼伏的感慨:什么都涨,就是工资不涨…………
身在职场总是要循规蹈矩一些公式才能完好无缺的走下去。但是要如何才叫循规蹈矩呢?一起来看看职场法则,教你如何在职场中走最快的路。