上海某公司招聘销售主管，录用条件之一是诚实说明相关情况，王先生前往应聘，在填写公司制作的应聘人员工作履历表时，王先生填写了曾经在某家企业担任过销售主管的工作经历。公司对王先生的工作经历表示满意，即与王先生签订了为期三年的劳动合同，其中试用...……
作者：智兴 | 发布时间：2014-02-18 | 标签： 先生 劳动合同 公司 工作经历 劳动者 解除 用人 手续 录用 办理
一民工在施工时从高空坠落致残，工程承包商李某不遵医嘱护理，反而将其锁在工棚，后受害人精神失常。 案情： 2010年，受害人龚某到浙江省桐乡市工程承包商李某处打工。同年8月22日，龚某在六楼刷墙时，因脚下竹梯打滑，从高处坠落摔下。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-01-13 | 标签：
从《劳动合同法》的立法本意来看，之所以明确规定仅在上述两种情形下劳动者有违约行为时需承担违约金，其目的主要在于约束用人单位，保护劳动者的合法权益不受侵害。但是，对于在劳动合同中约定用人单位承担违约金的情形，我国现行劳动法律法规却并没有禁止性规定，且该类约定的目的依然……
叶某与一外企公司签订期限4年、税后年薪120万元的劳动合同，并出任该公司总经理。双方同时签订管理层激励奖金计划，约定激励奖金数额为叶某年薪的30%。后公司与叶某协商解除劳动合同，并支付其两个月的经济补偿金20万元。同时，双方签订《解除劳动关系协议》，约定“双方此后不存在任何……
作者：智兴 | 发布时间：2013-11-07 | 标签：
法院审理此案的法官张平元表示该案的争议焦点在于原、被告双方之间建立的劳动关系是否有效？公司是否需向丁某支付未签订劳动合同期间的双倍工资及支付违法解除劳动合同赔偿金？
1 我国遭受不同程度职业病危害的劳动者高达2亿人，主要为接触粉尘工人，近四成的职业病……