通常，身处职场的人们不会主动去解决意见分歧，然后协同一致工作，而是会抑制内心的想法。但问题并不会自动消失，只会不断发酵。其实，存在分歧并不完全是坏事。坦率地面对分歧，遵循一定的原则弥合分歧，就能帮助培养团队的凝聚力，大幅提高工作效率。……
为什么魔兽世界会有那么大吸引力?你知道全世界玩家花在魔兽世界上面的时间有多少?约593万年!593万年前，我们的祖先刚刚学会直立行走，换句话说，全世界玩家花在魔兽世界里的时间和人类的进化时间一样长,多么可怕的积累。……
虽然我们都会同意这不是件应该做的好事情，但当你进入公司准备上班的时候，在门口调整好你的情绪的想法完全是不切实际的。毕竟，区分你的情绪状态多少有些精神变态，正如任何负责的心理医生会告诉你的那样。……
明明任务就摆在眼前，已经看得见头儿“催债”的嘴脸;明明只要轻轻抬手拨个电话、鼠标一点发封邮件，“再等等，就一下下”的心情依然支配了所有的行动。于是，天亮了又黑，“死期”将近，在渐渐沮丧的心情中，潜能的“小宇宙”却逼近爆发的边缘——一名拖延症患者诞生了。……
自然界的玫瑰鲜艳芬芳，激情奔放。如果将上班族、打工仔比做雅洁甜美、馥郁袭人的玫瑰，那么，怎样才能做到常开不败呢?笔者在企业工作多年，有几次从低层到中层、再到总经理的经历，略呈浅见。……
转眼又到了求职高峰，求职者即将开始如火如荼的应聘大战了，而各种大型招聘会也正在热火朝天地举行着。对求职者来说，递交简历只是第一步，然后就是要等待面试机会。比起冷冰冰的简历来，面对面直接交流的面试无疑可以给别人呈现更加直观、全面、具体的自我，也才是决定最后结果的关键。……
当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的事情与上司的利益有冲突时，他们会毫不犹豫的出卖你。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。……
在这个社会化的时代，我们比以前连接得更紧密。更多的求职者利用社会化媒体寻找新机会，而雇主们也使用社会化媒体来了解求职者。
疯狂地长时间工作对你来说是弊大于利。现在是时候该让你自己从对过度工作的崇拜中脱离出来了--以下是该如何做。
你如果想快乐、阳光、轻松的工作;你如果想和同事真诚和睦的相处;你如果想得到更大的发展、受到领导的重用，你就要做一个透明、阳光的员工，因为只有这样，你和周围的人，才能快乐、愉悦、轻松、彼此才能真诚相处、同心协力的工作。……
人在江湖身不由己。有人的地方就有江湖，职场与江湖其实是类似的，也会有明枪暗箭，也会有争夺。日益激烈的竞争让身处职场的人们感到紧张不安，工作氛围也随之变得紧张，这样又怎么能够安心工作。下面就教大家五个妙招让你的工作氛围变得轻松愉快。……
身在职场，难免会遇到很多不开心的问题，同时也会给自己带来很多精神上的压力，一旦得不到有效的排解，就会形成抑郁的情绪，情况严重的甚至会导致心理问题，可见，做好情绪管理工作十分必要。……
各种规模的公司都在尝试使用不同的最新科技，来招聘优秀的人才。整个的招聘过程会更多的向数据驱动的模型转化，而且会更加的真实、透明和人性化。
要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候“察颜观色。
如果说初次见面是一种展示机会，那么短短的展示和交流过程就更像是一场智力游戏，不仅要“斗智斗勇”，还要顺利避开一些“语言陷阱”。因为在面试过程中，面试官会设置种种“语言陷阱”，以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。……
“跳槽”常常被认为是职业发展轨迹的拐点，也许这个拐点会让你职场扬帆。实际上，有很多职场人是想通过跳槽来提升自己、或是提高薪水。值得注意的是，跳槽也是有学问的。我们需要了解自己目前的工作状态，以及希望实现的状态。那么如何进行跳槽选择?如何和新东家进行薪酬谈判?……
老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括，“太枯燥了，不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了，在“不适合”的背后有一大部分是“不适应”的问题，而从“不适应”到“适应”是我们在职场中必须经历的进化过……
办公室是一个充满原则、纪律，讲求策略的场合，更是一个充满利益冲突的是非之所。古语有祸从口出之说，身在职场，也应三缄其口。以下几个话题还请大家在办公室里能避免就避免。
职场之中一定既有赞扬也有批评，然而并非每个人都能接受来自其他人的指教，有时甚至容易恼羞成怒。心平气和的接纳来自外界的批评，是情商迈向更高境界的修炼。
用正确的方法来开启一天，不仅会让你在正确的道路上，也可以帮助你防范那些突然爆发的，可怕的危机。最近美国畅销书《管理圣经》的作者Peter Economy 分享了几个简单的步骤。