在职场生存中，每个人都拥有经验，这些经验通常未经文字化表述，都是每个人身上的“隐性知识”，不说出来，别人无从知悉，也无法学习。跟人学，就是要学习这些独家理解的隐性知识。资深员工及杰出同事，是职场中除了老板及主管之外，另一种可以学习的对象。……
有人视职场为战场，每天都在胆战心惊地处理同事之间的关系，但结果却没有想象中地美好。其实，职场人际关系也需技巧，稍微用心就可以使你赢得他人的好感与尊重。下面教你职场社交关系技巧8招，让你赢尽人心。……
职场人士所能遇到的最坏人际关系处境，大约就是和成事者敌对、被出事者拖累、被败事者利用，平日里和无用无害刷存在感者打成一片。笔者见过这样的人，下场是：背锅，顶缸，当替罪羊。职业生涯里关键的交易对手，是那些能够对你的事业成败有重大影响的人，同事、合作伙伴。……
考虑到绝大多数人没法靠拼家世搭上提拔的火箭，因此在职场上只能逐步发展，软技能作为认清自我、与人打好交道的核心，就会随着时间的推移越来越重要。职场人，你具备哪些软技能？
职场潜规则中你有触犯过哪些规矩呢？还有一些职场潜规则是你还没意识到的？比如说：如果你偶然听到一段谈话，涉及到对你或者某个同事会有很大影响的信息，难题就来了：是告诉别人还是保守秘密？……
对于职场上班族来说，事业和我们的人生一样，并不是停滞不前的，它也会由一个阶段发展到另一个阶段。不同阶段有不同的侧重方向，年底的这个时候，你需要对过去的一年进行回顾反思，对到来的一年进行预期和规划。现在的你处于哪个事业阶段，你要对自己有个清醒的认识哦。……
有调查显示，在公司中任职，从普通职位得以晋升到高级职位的概率，只有2%；对于女性，这个数字更加小。在学历和工作经历之外，职场发展空间的大小更取决于个人在工作上所花精力的差别。那么，职业女性如何避免“性别歧视”……
如果你是一个朝九晚五的在格子间工作的员工，你就会知道吵闹且爱管闲事的隔壁同事是会影响到你的工作效率的。无论你是在写东西，阅读还是在思考，背景噪声和干扰都会让你所做的事情花费两倍的时间。想简单的阻止噪声并不是件容易的事。……
使用这些策略挫败员工们耍弄老板的四种常见卑鄙手段。虽然大多数人的本意都是善良的，但是总会有一小部分人认为可以通过操纵别人做他们想做的事情来显示出他们的才智。这种倾向在员工与老板的关系中比任何其它地方的毒副作用更大。……
转眼年底将至，辛苦一年，职场人最迫切的愿望当属加薪了。不久前，某网站论坛调查显示，如果公司一年以上不加薪，六成人将炒公司鱿鱼，走人没商量。虽然想要加薪是人之常情，但具体薪水数额加多少，每个人心中自有一个小算盘。……
雅虎最近向全球员工发出的一分禁止公司员工“远程”工作的备忘录中如是说。自6月份起，除了特殊情况外，所有的雅虎员工要到办公室工作。备忘录直接了当的指出，那些无法遵守公司新规定的员工要同他们的管理层讨论“下一步计划”。……
《红楼梦》的王熙凤失败的原因在于处处得罪人，因此，工作无法有条不紊开展。自己捞好处，难以服众，导致威信直线下跌。职场夸海口：“有什么不能的。”没有摆正位置，功高震主。职场上切忌的就是居功自傲，过分地张扬自己。得罪的人太多，一旦被人抓住“小辫子”，就会成为牺牲品。……
在求职过程中，个人简历绝对是其中最重要的一项准备内容。毕竟简历是给用人单位的第一印象。在简历中犯下错误很可能会让你失去面试机会，与工作无缘。在年底和年初这个跳槽动荡时刻，小编提醒打算或已经在找工作的你，简历中最好不要出现这7个错误，让你的第一印象“完美无瑕”。……
转型是个人职业决策行为中风险最大、成本和代价最高的一种，稍有不慎就可能对职业发展造成震荡，甚至带来职业生涯的断层。转型中最可怕也是最致命的问题是，没有明确的职业定位。在转型前，必不可少的功课是搞清楚个人的职业定位，假如职业定位并不清晰，务必请教职业规划师。……
在工作中（或者其他任何地方）交朋友非常容易。你所要做的只是在充斥着各种最新技术的工作场所里遵循“如何赢得朋友并影响他人”的永恒智慧。下面是我的经验。
在职场上，处处有鲜花，处处有笑脸，但也应提防，处处有不满，时时有怨气。作为团队的领导者，要善待每一个团队成员，不要轻易换演员，因为这会严重影响你正执导的职场大片！笔者真诚希望观赏到一部部职场大片的早日上演！……
使员工出色的不仅仅是技能，尽管技能很重要。也不是经验，虽然经验可能也很重要。
诚然，踏实苦干，是我们的一种优良传统，但在现代社会的职场中，仅仅这样做是不够的。在现代职场中，沉默不再是金，要学会不断炒番自我，能够做到这样三种人。高薪并不是遥不可及，关键是要对自身的能力有清醒的认识，找出自身的特长与缺陷，长者发扬光大，缺者要尽力弥补。……
求职者可能会在Twitter网或Facebook网发布找工作的帖子，但是真正地运用社交网络则要做更多的工作，例如利用社交网站研究行业情况。珀迪说，“要追随你感兴趣的公司，努力去搞清楚这家公司正在试图解决哪些问题。”……
转眼2013年即将过去了，很多职场人都选择在年底的时候跟老板上司谈加薪，可升职加薪也是需要技巧的，有些理由在上司看来简直不值一提。这些弱爆了的加薪理由，你中招了吗？