在企业的发展战略规划中，人才发展战略一直都是一个难题，但是企业发展是一个长期的系统工……
作者：中深力 | 发布时间：2020-04-21 | 标签： 人才 战略 自己 企业 发展战略 发展 进行 考虑 什么 一个
年年绩效考核，年年更多的精力花费在了调薪的方案与不同层面的人沟通，调薪后的各种情绪安抚甚至是涨薪后要求离职的处理上……
作者：中深力 | 发布时间：2017-11-29 | 标签： 企业 侧重点 评价 nbsp 包容 更多 特征 突出 必须 决定
虽然跳槽通常在职业发展中扮演着重要转折点的角色，但是在当今形势下求职者切不可盲目乐观。诚然，每一个职场人都希望通过跳槽提升自己的职业发展空间、改善自己的薪酬福利待遇。但是跳槽本身只代表了一次转折，至于转折的方向还需要求职者事先做好理性的评估。……
作者：智兴 | 发布时间：2015-03-10 | 标签：
职业生涯开发与管理是通过有组织、有计划的努力，来实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡，是人力资源开发与管理的深化与发展，其核心是最大限度地发展本公司的人才。成功建立公司的职业生涯发展系统，前提是公司树立职业生涯开发与管理的理念。……
作者：智兴 | 发布时间：2015-03-10 | 标签：
设想二十岁前的我们，正处于16年漫漫求学长跑的最后几年。在那个穿梭于各种社团活动，在学校里谈梦想的年代，驰骋在偌大的校园中，陶醉在师弟师妹们的崇拜中。二十岁前的年轻人，年少、冲动，以为手中有了利器就可以纵横天下，却不知道此时的我们，仅仅只能与“河朔群雄”一争短长而已。……
作者：智兴 | 发布时间：2015-03-10 | 标签：
涉世不深的年轻人，怎样才能找到既能充分发挥自身的才能而又前途光明的职业呢?那就必须做好一份职业生涯规划。
作者：智兴 | 发布时间：2015-03-10 | 标签：
在选择任何选项前，自己要知道自己在做什么，也要为「万一期待没发生我该怎么办」做个完善的规划。
作者：智兴 | 发布时间：2014-09-15 | 标签：
为了避免3-5年后的重走青春、5-10年后的左右为难，请从现在开始，发现你的热爱，找到你的使命，专注你的目标，在规划中坚定的前行。
作者：智兴 | 发布时间：2014-08-25 | 标签：
每一位涉世不深的年轻人，处于人生的十字路口。怎样才能找到既能充分发挥自身的才能，又前途光明的职业?该为自己的未来做什么准备?答案是，你该做好一份职业生涯规划。
职场人在工作之余再给自己充充电，提升自己自然是件好事，可是职场充电可不能盲目。充电也要选择适当的时间，盲目选择充电，不但耗费了自己大量的精力和金钱，而且还可能会使自己失去方向。……
盲目的浮躁是非常不利于新人成长的，所以刚出校门的大学生们，要对这段浮躁期有一个全面的认识，才能走好自己职场的第一步。那么，新人为什么会出现浮躁的心态以及该如何看待和解决呢?我们来一起分析一下。……
职场人在办公室与同事相处的时间比较久，建立起一种有别于爱情、亲情的职场关系是必要的。但如果一开始就带着趋利性、目标性去找职场伴侣，肯定是盲目错误的，说不定会适得其反。职场伴侣也需“缘分”和“磨合”。……
迷茫期是我们这个职场上所见到的最常见一个阶段，每个人都在为自己的职业将来作打算，可是总是力不从心，当自己懂得应该要为自己作职业打算时，却总是执行力不够，遇见这种情况的前提，可能就是出现我们今天要说的三处逆期行为。……
“裸辞”是指没有找到下一个单位就提出辞职。“裸辞”一般两类人偏多：一类是有一定财富积累的高职位高收入人群，另一类正好相反，是收入刚好处于温饱阶段的低职位低收入人群。“裸辞”是很潇洒，但“裸辞”之后你不得不考虑的问题还有很多。……
有一句话说，如果人生倒着走，人们会避免很多错误，成为了不起的人。从25岁到55岁，人生从张扬到从容的过程中，我们该有怎样的规划呢？七十岁的老人，看他的经历，验证了我最近对于人生进入职涯后三个十年职业规划中的一个思考。……
最近有一部电视剧，就是一个让我们增加阅历、激发我们更多思考的职场教材！它的名字叫《火蓝刀锋》，从这部电视剧中职场人可以学到职业生涯规划。
职场生活有苦有甜，如何完美规划，改变人生呢？1：选定生活方式 ……
职场生活有苦有甜，如何完美规划，改变人生呢？
国企的好处：一是收入稳定福利好，甚至能解决北京户口；二是舒适清闲能养老，不至于流放到市场经济的汪洋中惨烈厮杀。可是在职业规划中，只有自身特质和企业需求一致时，才能双方都满意，个人才可以享受到职业幸福感。……
职场中能接任上司位置的人无疑是少数幸运儿，而绝大部分人的命运还是继续为曾经的同事现在的上司努力工作。如果你看上了上司的独立办公室，下面这些职场升职法则会给你一些帮助，让你有朝一日可以得到自己想要的职位。……