明日复明日，明日何其多!智者从来不会相信所谓的明天，也从来不屑于同津津乐道明天的人们为伍。
作者：智兴 | 发布时间：2014-07-28 | 标签：
你最好挑选几个能够以最少的力气，陪伴你度过剩下的工作时间以及这之后的所有日子，并让你在办公室里“游弋有余”，进而获得老板的重视。
作者：智兴 | 发布时间：2014-07-28 | 标签：
在职场中，机会不等于运气，大部分时候机会是可以被“创造”的，或者你眼中的吃亏，刚好就是别人机会的开始。
作者：智兴 | 发布时间：2014-07-28 | 标签：
常见的职场礼仪有哪些?下面我们简单的学习一下。
作者：智兴 | 发布时间：2014-07-28 | 标签：
现在，我不敢说自己是个“好员工”，我只是觉得我是个比曾经的自己更好的员工。在离职的时候，我打算把自己这几年的职场心得总结一下，算是给自己的一个礼物。
作者：智兴 | 发布时间：2014-07-28 | 标签：
如果你认准了HR工作，就需要不顾一切，抛开杂念，努力坚持做下去。毕竟只有深厚的积累，才会有丰厚的回报。
作者：智兴 | 发布时间：2014-07-28 | 标签：
所谓「30/30」的工作/休息法则，它没有管你要怎么工作或怎么休息，但只是强迫你，工作只能30分钟，休息也只能30分钟!
作者：智兴 | 发布时间：2014-07-28 | 标签：
必须知道，也需要实践，什么是“聪明的工作，而不是努力的工作。”
作者：智兴 | 发布时间：2014-07-28 | 标签：
新的企业机构更加精简，薄弱，这就要求员工在资源单薄的条件下具备综合运用纵向思维和前进的魄力。
作者：智兴 | 发布时间：2014-07-28 | 标签：
“你还有什么问题想问的吗？”这看似随意的一句，其实内有文章，通过这一问题面试官可以了解到求职者的企图心，决心以及热情。
作者：智兴 | 发布时间：2014-07-28 | 标签：
愿大家在职场修炼中逐步深沉厚重起来，做一个让领导和下属及同事都尊重的人。
作者：智兴 | 发布时间：2014-07-16 | 标签：
配合你的老板，优先处理重要的工作，取消徒劳工作任务。
作者：智兴 | 发布时间：2014-07-16 | 标签：
有一种奇怪的现象。即使在公司工作了十年，员工在有外界的机会和吸引之后，也会选择离开。到底是什么原因呢?
作者：智兴 | 发布时间：2014-07-16 | 标签：
坚韧的人，把失败看得简单，就是通往梦想的必须。我理解的坚韧，是一种不屈不挠的精神。
作者：智兴 | 发布时间：2014-07-16 | 标签：
说你真的重视认可和赞美?说这是你们的文化中的一部分?时间会证明一切。
作者：智兴 | 发布时间：2014-07-16 | 标签：
虽然你不会踢世界杯，但不意味着你不能像世界杯的球员那样去表现。相信你也会在属于你的战场上，取得世界赛事的成功。
作者：智兴 | 发布时间：2014-07-16 | 标签：
对于员工来说希望能选一个对得上眼企业，如何选择好老板，避免职业生涯跌跟头，是每一个从业者都应考虑的问题。
作者：智兴 | 发布时间：2014-07-16 | 标签：
人们嫉妒的往往不是陌生人的飞黄腾达，而是身边的人飞黄腾达。所以，当他们知道你有一个飞黄腾达的想法时，邪恶的嫉妒心驱使他们不断地刺破你的梦想。
作者：智兴 | 发布时间：2014-07-16 | 标签：
不是所有流言的对象都会成为受害者，有些人反而在这个关系里更加强大了。
作者：智兴 | 发布时间：2014-07-16 | 标签：
HR需要有八卦精神，既需要有专业精神解决专业问题，又需要有居委会大妈的精神接地气。
作者：智兴 | 发布时间：2014-07-16 | 标签：