用人单位在租用当地土地的合同到期终止时，将当地村民解雇，员工遇到这种情况怎么维权？村委会推荐村民到包装公司应聘，但是村民到包装公司工作是经过考试合格才被聘用的，后来又一直在那里上班，并按月得到工资，劳动关系如何认定？以下就有法律快车编辑为你详细解答。……
作者：智兴 | 发布时间：2015-03-11 | 标签：
人社部新闻发言人尹成基去年10月在该部新闻发布会上透露，当时全国城镇职工基本养老保险参保人数为3.16亿，其中包括2153万名机关事业单位人员。也就是说，一些地方在完善养老保险制度的过程中，已经考虑到在机关事业单位同时建立养老保险制度。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-07-02 | 标签： 事业单位 建忠 人员 nbsp 参保 并轨 双轨制 万名 养老金 参加
事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）将于明天实施。省人社厅昨日发布了关于条例的解读，指出条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-06-30 | 标签：
职场新人初入职场，试用期究竟有哪些问题？小编带你认识试用期中的认知误区。
时至岁末，不少企业都开始了年终盘点工作，总结2013年的工作经验，为即将到来的2014年做好准备。对于HR来说，2013年工作中最容易引发劳动争议的情况有哪些呢?遇见以后又该如何应对呢?
原劳动部于1994年颁发的《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》中对于综合工时制有明确规定：企业可实行综合计算工时工作制，综合工时制以周、月、季、年为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。……
上海某公司招聘销售主管，录用条件之一是诚实说明相关情况，王先生前往应聘，在填写公司制作的应聘人员工作履历表时，王先生填写了曾经在某家企业担任过销售主管的工作经历。公司对王先生的工作经历表示满意，即与王先生签订了为期三年的劳动合同，其中试用...……
作者：智兴 | 发布时间：2014-02-18 | 标签： 先生 劳动合同 公司 工作经历 劳动者 解除 用人 手续 录用 办理
张先生在某公司已经连续工作多年，公司每年与张先生续签一次一年期的劳动合同。不知不觉中张先生已在该公司连续工作了十年以上，又到了续签劳动合同的日期，张先生愿意继续留公司工作，公司对张先生也比较满意，于是双方经协商又续签了一份一年期的劳动合同。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-02-18 | 标签：
黄某被某研究所医院招收为合同制工人，合同期为五年。第二年，黄某提出利用业余时间自费上学攻读医士专业，医院领导表示同意。在学习期间，医院领导以其学习占用工作时间过多为由将其退回所人事处，按下岗富余人员待遇。两年后黄某完成学业，要求回医院上班...……
作者：智兴 | 发布时间：2014-02-18 | 标签：
记者昨从人社部门获悉，我市家政协会从本月起开始推广《家庭服务合同书》，扬州所有家庭服务业企业应使用统一合同。每份合同的编号，将纳入家政企业档案管理中，并随时备查。
本案例争议的焦点是：申请人被认定为工伤，合同期满提出终止劳动合同，被申请人是否应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 案情： 王某于2010年4月1日进入日照市某公司从事保安工作，双方签订一年期限劳动合同。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-01-13 | 标签：
2005年10月，李某到某制衣厂从事仓库保管工作，2010年8月1日，李某提前1个月向某制衣厂口头提出辞职请求，2010年8月31日李某离职，期间双方未签订劳动合同。为此，李某于2010年11月11日向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付二倍工资和加班工资等。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-01-13 | 标签：
近日，上海市静安区人民法院宣判了一起劳动合同纠纷案，一审判决由蒂森公司、蒂森上海分公司支付朱先生工资差额5222元;支付违法解除劳动合同的赔偿金23.7万余元。
作者：智兴 | 发布时间：2014-01-13 | 标签：
没续签劳动合同，可否主张支付双倍工资? 案情： 李先生于3年前应聘到某公司工作。与公司签订的3年期劳动合同，并于今年3月到期。因该公司已决定于今年12月份终止经营，所以未与到期的几名职工续签劳动合同。李先生想知道，如果到12月份公司终止经营，并与他……
作者：智兴 | 发布时间：2014-01-13 | 标签：
2010年8月1日，李某在一家公司参加应聘面试后，公司认为李某符合岗位要求，遂向李某发出了聘书，聘书中不仅通知李某前去报到，还对李某的工作岗位、工作报酬、聘期进行了说明，且加盖了公司公章。此后李某一直在公司上班，但彼此从未签订劳动合同。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-01-13 | 标签：
【案情】 沈某是一名从事个体运输的农民。2011年3月起某市科研所领受了……
案情： 2005年10月，李某到某制衣厂从事仓库保管工作，2010年8月1日，李某提前1个月向某制衣厂口头提出辞职请求，2010年8月31日李某离职，期间双方未签订劳动合同。为此，李某于2010年11月11日向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付二倍工资和加班工资等。……
作者：智兴 | 发布时间：2013-11-12 | 标签：
没续签劳动合同，可否主张支付双倍工资? 案情： 李先生于3年前应聘到某公司工作。与公司签订的3年期劳动合同，并于今年3月到期。因该公司已决定于今年12月份终止经营，所以未与到期的几名职工续签劳动合同。李先生想知道，如果到12月份公司终止经营，并与他……
作者：智兴 | 发布时间：2013-11-12 | 标签：
用人单位在人事管理过程中，发生纰漏是常有的事情。倘若遗失了劳动合同，又没有其他证据能够证明签订过书面合同的事实，员工主张起来，是很难避免支付双倍工资的损失的。该公司能够胜诉，有一定的运气成分，劳动部门的合同备案加上律师的努力，最终得以避免了无谓的损失。……
作者：智兴 | 发布时间：2013-11-07 | 标签：
首先就是《劳动合同法》的两次执法检查，尤其是第二次执法检查，发现劳务派遣这块出现的问题比较多。尤其是国企、央企里面用劳务派遣很多。其次，《劳动合同法》从08年开始实施到现在也有4、5年了，社会各个方面反映比较强烈，问题也比较多。另外，领导们也越来越重视。通过常委会的执法……
作者：智兴 | 发布时间：2013-11-05 | 标签：