导读:工伤事故发生后,工伤职工先需要进行工伤认定,随后需要进行劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。通俗地讲,工伤认定是定性,劳动能力鉴定是定量。所以劳动能力鉴定结论决定着工伤职工享受工伤待遇的量的大小。初次劳动能力鉴定由设区的市……
作者:智兴 | 发布时间:2013-11-12 | 标签:
案情: 2010年5月7日,刘某与某市一家橡胶公司签订了劳动合同,约定的期限为2010年5月7日至2011年5月7日。2010年9月,刘某因有事要回贵州老家,提出辞职,但公司要求提交辞职报告,否则按公司规定不经批准擅自离职者要视为旷工。刘某遂于9月24日递交辞职报告……
作者:智兴 | 发布时间:2013-11-12 | 标签:
用人单位在人事管理过程中,发生纰漏是常有的事情。倘若遗失了劳动合同,又没有其他证据能够证明签订过书面合同的事实,员工主张起来,是很难避免支付双倍工资的损失的。该公司能够胜诉,有一定的运气成分,劳动部门的合同备案加上律师的努力,最终得以避免了无谓的损失。……
作者:智兴 | 发布时间:2013-11-07 | 标签:
左某从部队退役后,于2011年8月4日,通过自主应聘进入上海某物流公司担任大区经理,公司对其进行了内部培训。培训地点为物流公司的培训基地,培训时间与公司上班时间一致,然后去工作岗位熟悉工作情况。双方没有签订劳动合同,但口头约定每月工资1万元。……
作者:智兴 | 发布时间:2013-11-07 | 标签:
按照公司的规章制度,旷工3天公司便能解除双方之间的劳动合同,公司要求张某亲自回公司办理离职手续或者委托他人办理离职手续,并需要按照公司的规定办理工作交接,但张某拒不办理工作交接。……
作者:智兴 | 发布时间:2013-11-07 | 标签:
首先就是《劳动合同法》的两次执法检查,尤其是第二次执法检查,发现劳务派遣这块出现的问题比较多。尤其是国企、央企里面用劳务派遣很多。其次,《劳动合同法》从08年开始实施到现在也有4、5年了,社会各个方面反映比较强烈,问题也比较多。另外,领导们也越来越重视。通过常委会的执法……
作者:智兴 | 发布时间:2013-11-05 | 标签:
针对这一不合理现象,新修订的《劳动合同法》明确了劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。新法规定:“用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近……
作者:智兴 | 发布时间:2013-11-05 | 标签:
劳动关系工作方面,制定实施《劳务派遣行政许可实施办法》,全面开展规范劳务派遣专项行动。深化创建劳动关系和谐企业与工业园区活动,推进创建活动向街道(社区)、乡镇延伸。截至9月底,共有24个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度为18%。目前,全国月最低工资标准最高的是上海的1620……
作者:智兴 | 发布时间:2013-11-05 | 标签: 工资标准 nbsp 最低 农民工 工作 劳动关系 成基 仲裁 人事争议 最高
【案例】 昆山某电子公司去年委托律师代理了这样一起案件:公司员工程某提……
【案例回放】 2011年2月,张某入职北京某咨询公司,担任前台一职,月工……
法院审理此案的法官张平元表示该案的争议焦点在于原、被告双方之间建立的劳动关系是否有效?公司是否需向丁某支付未签订劳动合同期间的双倍工资及支付违法解除劳动合同赔偿金?
崔晓萍曾是一家公司的高级管理人员,因该职位涉及公司商业秘密,公司与其签订的劳动合同中特别约定:崔晓萍在解除或者终止劳动合同后的2年内,不得到与公司经营同类产品的、有竞争关系的其他用人单位入职,不得自己经营同类产品。……
【案例】 3个月前,我根据一家公司的招聘广告投递简历应聘……
修改后的《中华人民共和国老年人权益保障法》将于7月1日起正式实施。在新《老年人权益保障法》中,新增“常回家看看”等对老年人的利好内容。
新修订的《劳动合同法》已经正式实施。新法最大的亮点,就是明确规定了劳……
7月1日起,新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。……
【案例】 去年冬天,我和几个同乡姐妹进入一家电子厂,当时,厂里拿出一份合同……
案例老陈2006年2月应聘进入某单位从事清洁工作,单位没有为其缴纳工伤保险。2012年3月初……
月1日起,新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。……
7月1日起,新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点,就是……